没签订劳动合同工伤怎么赔偿
虽然劳动者未与用人单位签订劳动合同,但工资流水、工牌、打卡记录等等能够证明存在事实劳动关系。遭受事故,依法享受工伤保险待遇
其中, 由工伤保险基金支付:
(一)医疗费,
(二)康复治疗费,
(三)辅助器具费,
(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,
(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金
由用人单位支付:
(一)住院伙食补助费,
(二)外地就医交通费、食宿费,
(三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变),
(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位支付),
(五)一次性就业补助金
若用人单位未为劳动者缴纳社保,以上费用全部由用人单位承担。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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