公司让签工资保密协议合理吗
合理、法律对公司员工薪资是否保密没有规定,公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议,没有违反法律的强制性规定,只要是双方自愿的,该协议有效。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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用人单位不发工资去哪里投诉
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股东资格是否需要工商登记
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2018加班工资怎么计算
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最低工资是否包括社会保险
律师解答:不。律师解析:最低工资一般是不包括社会保险的。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。...