招用了16岁的人会不会违法
劳动保障律师解答3.3W
年满十六周岁的不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。
根据《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
违法解除劳动合同的情形是什么?
律师解析:劳动者有下列情形之一的,属于违法解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的...
-
山东省陪产假规定2023?
律师解析:2022年山东省的陪产假为7天。在山东省工作的男职员可享受7天的陪产假期,且在休假期间,工资也照常发放。根据我国法律的相关规定,凡符合法律规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发...
-
交了失业保险多久可领
律师解析:累计缴满一年的时间,即可领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴...
-
机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的如何办
律师解析:机关单位违反保密法规定对应当定密的事项不定密或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员...