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关于招用的知识精选

招用鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的招用方面的相关内容,解决您在招用方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注招用鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗

    用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗

    无论劳动者是在应聘时,还是在正式入职后,用人单位存在扣留劳动者证件,向劳动者收取担保费用、入职押金,或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的,均违背劳动给付不得强制的原则。对于扣押劳动者证件的...

  • 与招用单位签劳动合同的注意事项有哪些?

    与招用单位签劳动合同的注意事项有哪些?

    在这个即将来临的初夏,很多大学生们正在努力的寻找他们人生的第一份工作,好的开端是成功的一半。如果找到了心仪的工作单位,他们又向你发出了诚恳的邀请,想与你签订劳动合同。这时候我们需要如何与招用单位签劳动合同?劳...

  • 国家对用工单位招用未成年人有何规定

    国家对用工单位招用未成年人有何规定

    对于招用未成年人工作,国家有以下规定:(1)任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。(2)任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间...

  • 17岁未成年工,企业可以招用吗?

    17岁未成年工,企业可以招用吗?

    我们都知道现在国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的,而且不能招用童工,这是属于违法的行为。一、17岁未成年工,企业可以招用吗?17岁的员工,企业是可以招用的,但是17岁还算是未成年人,企业就必须要按照法律的规定保...

  • 招用童工罚款多少

    招用童工罚款多少

    一名童工每月处5000元罚款。《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动...

  • 餐厅招用童工怎么处罚的

    餐厅招用童工怎么处罚的

    一、餐厅招用童工怎么处罚的1、餐厅招用童工要怎么进行处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工,将由劳动保障行政部门给予处罚,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他...

  • 招用童工可以报警吗

    招用童工可以报警吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 哪些行为属于招用童工,招用童工该如何判刑

    哪些行为属于招用童工,招用童工该如何判刑

    律师解析:雇佣童工的判刑是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有:1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的;2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批...

  • 非法招用童工罚款多少?

    非法招用童工罚款多少?

    一、非法招用童工罚款多少(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。3、父母...

  • 招用哺乳期职工签订合同

    招用哺乳期职工签订合同

    职工哺乳期有什么待遇第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满...

  • 单位招用劳动者时能要求其提供担保或扣押其证件么

    单位招用劳动者时能要求其提供担保或扣押其证件么

    单位招用劳动者时能要求其提供担保或扣押其证件么单位招用劳动者时,是不能要求其提供担保或扣押其证件的。根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供...

  • 非法招用童工有什么处罚

    非法招用童工有什么处罚

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 饭店招用童工的处罚是什么?

    饭店招用童工的处罚是什么?

    一、饭店招用童工的处罚是什么?饭店招用童工的处罚是:雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下的作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人...

  • 招用农民工如何合规合法

    招用农民工如何合规合法

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...

  • 童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚?

    童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚?

    实践中,我们经常听说某些黑心老板非法招用童工。这里,需要对童工和未成年工做出一个区分。其中,我国是允许单位招录未成年工,但却禁止招录童工。那么这里的童工规定的法定年龄是多少岁呢?本站小编为您解答。一、童工的法...

  • 招用退休员工争议应按什么关系处理

    招用退休员工争议应按什么关系处理

    招用退休员工争议应按劳务关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人...

  • 非法招用童工怎么处罚?

    非法招用童工怎么处罚?

    在我国,童工指的是那些未满16周岁的未成年人。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。那么用人单位非法招用童工该如何处罚呢?关于这个问题,本站小编将在下文中为您做详细解答。一、非法招用童工该如何处罚...

  • 非法招用童工该如何处罚?

    非法招用童工该如何处罚?

    童工二字相信大家都不陌生。童工指的是未满16周岁,而单位却雇佣了这些未的儿童从事劳动。法律上是明确禁止企业雇佣童工的,那么非法招用童工该如何处罚呢?小编为您介绍一下。非法招用童工该如何处罚1、《劳动法》第十五...

  • 如果招用童工可以报警吗?

    如果招用童工可以报警吗?

    我们都知道在我国童工是一个没有社会经验的人,是特别好骗的,也有不少的不良商家,为了自己的利益,去招用童工,那如果被发现了有商家招用童工怎么办呢,可以报警吗,那就来了解一下如果招用童工可以报警吗?下面就来听听小编的看法...

  • 国有企业招用农民合同制工人劳动合同范本

    国有企业招用农民合同制工人劳动合同范本

    集体农民合同制工人是劳动合同制工人吗?本人86年4月参加工作,是农行员工,92年1月招工为“集体农民合同制工人”,92年7月户口农转非,93年参加工改,工龄从86年4月算起。,2013年4月接单位通知到龄退休。退休手续从2013年4月...

  • 自然人招用的职工受了伤责任是否由发包人承担

    自然人招用的职工受了伤责任是否由发包人承担

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 非法招用童工有什么处罚?

    非法招用童工有什么处罚?

    一、非法招用童工有什么处罚?1、对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(1)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(2)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。(3)父...

  • 招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任?

    招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任?

    当今社会,找工作入职前都需要签合同。而在工作期间,由于种种原因,劳动者有时会遭到自动或被动的离职。而在离职时,又会因为各种原因而未能如愿及时解除劳动合同。此时,当用人单位招用这些未解除劳动合同再入职的劳动者时他...

  • 童工什么意思,违规招用童工的处罚措施,有哪些?

    童工什么意思,违规招用童工的处罚措施,有哪些?

    根据我国相关法律的规定,只有完全民事法律责行为人才能独立行使民事权利,才能通过一定的方式获得一定的经济利益,故而对诸如童工之类的于未成年人是不能被企业单位招聘的,若企业单位违法此项规定,是需要承担相应的民事法律...

  • 单位违法招用童工罚款多少

    单位违法招用童工罚款多少

    一、单位违法招用童工罚款多少违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。(三)父...

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