60周岁辞退员工

60周岁辞退员工

辞退60周岁的员工声明在书写的时候，首先要写明辞退的原因和依据，以及理由目的等等，最后再由用人单位进行盖章确认。

60周岁的员工属于已经退休的员工，是可以随时辞退的，和用人单位签订的也是劳务合同，不属于劳动合同。