法律百科吧江苏用人单位辞退员工补偿标准，具体是怎么规定的
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江苏用人单位辞退员工补偿标准，具体是怎么规定的
公司辞退员工赔偿标准如下：第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二为用人单位违反本法规定解除劳动合同的，依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。![我想问一下酒驾摩托车怎么处罚]( "我想问一下酒驾摩托车怎么处罚")
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我想问一下酒驾摩托车怎么处罚《道路交通安全法》第九十一条的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。...
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劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
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二手房买卖能不能过户1、二手房买卖能过户。二手房过户应当签订买卖合同、交付首付款;由买卖双方到房管局申请房产转移登记，房管局收件后到相关税局部门交纳各种税费;取得房产估价及税费明细后到房管局审查确认已完税，领取过户回执。2、房地产转让或者变更时，应当...
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工伤五级伤残怎么赔付
交通事故五级伤残怎么赔付1、医疗费：以发票为准2、住院伙食补助费：100元×住院天数3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)4、后续治疗费：二次手术的费用5、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数6、误工费：(本人工资)元/30天×天(计算...
