临时工没到时有权辞工吗

在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同时限长短之分。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。相关法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。