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关于辞工的知识精选

辞工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的辞工方面的相关内容,解决您在辞工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注辞工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 辞工还有年终奖吗

    辞工还有年终奖吗

    被公司辞退有没有年终奖1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公...

  • 请问当天急辞工当天走,扣多少工资

    请问当天急辞工当天走,扣多少工资

    请问当天急辞工当天走,扣多少工资1、劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...

  • 没有签劳动合同可以辞工吗

    没有签劳动合同可以辞工吗

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...

  • 还没过试用期想辞工,主管说要一个月才能走,合法吗

    还没过试用期想辞工,主管说要一个月才能走,合法吗

    还没过试用期想辞工,主管说要一个月才能走,合法吗1、在试用期内辞工的,只需要提前三日,不需要提前三十日。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...

  • 劳动法规定急辞工扣款

    劳动法规定急辞工扣款

    劳动法中对于急辞工的扣款规定1、劳动者在劳动合同期内不能不辞而别2、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...

  • 辞工单是不是代表劳动合同解除

    辞工单是不是代表劳动合同解除

    解除劳动合同是不是辞职辞职和解除劳动合同它们的区别主要有以下两点:1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。2、适用原因的性质不同。...

  • 辞工到期压一个月工资合法么

    辞工到期压一个月工资合法么

    辞工到期压一个月工资合法么辞工到期压一个月工资是不合法的,应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工...

  • 不签劳动合同可以随时辞工么?

    不签劳动合同可以随时辞工么?

    一般在试用期劳动者辞职的话,需要提前3天通知用人单位,但要是在转正之后提出辞职的话,则这个时候就要提前30日通知了,否则因此给单位造成了损失的,劳动者就要作出赔偿。不过如果双方之间本身就没有签订劳动合同的话,此时不...

  • 劳动法规员工急辞工

    劳动法规员工急辞工

    劳动法规定急辞工要扣多少工资在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提...

  • 东莞劳动法急辞工扣多少工资

    东莞劳动法急辞工扣多少工资

    急辞工扣多少工资这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...

  • 厂里买的养老保险辞工了有用吗

    厂里买的养老保险辞工了有用吗

    养老保险要买多久是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养...

  • 产假没有让你自己辞工

    产假没有让你自己辞工

    辞工没有辞工到期,算不算把你解雇啊你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果是在辞职员工未到期的情况下辞退,则存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付...

  • 没签劳动合同要提前一个月辞工吗

    没签劳动合同要提前一个月辞工吗

    干了一个月没签劳动合同可以索赔吗是可以的;劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...

  • 工伤,鉴定为十级现在辞工要多久才能拿到就业赔偿补助金

    工伤,鉴定为十级现在辞工要多久才能拿到就业赔偿补助金

    工伤,鉴定为十级现在辞工要多久才能拿到就业赔偿补助金1.构成十级伤残的工伤职工在解除劳动关系时(辞职),用人单位即应当支付一次性工伤就业补助金。同时可向人力资源和社会保障局申领一次性工伤医疗补助金(若未缴纳工伤保...

  • 不签劳动合同可以随时辞工么

    不签劳动合同可以随时辞工么

    没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...

  • 我 辞工后厂方一直拖欠工资,去劳动局多次协商未果 应该怎么办

    我 辞工后厂方一直拖欠工资,去劳动局多次协商未果 应该怎么办

    我,辞工后厂方一直拖欠工资,去劳动局多次协商未果,应该怎么办你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...

  • 暑假工辞工能扣工资吗?

    暑假工辞工能扣工资吗?

    一、暑假工辞工能扣工资吗?暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以...

  • 临时工合同到期不给辞工怎么办?

    临时工合同到期不给辞工怎么办?

    临时工与正式工不同,临时工是不用签订劳动合同的,就算不签订拉动合同也是没有关系的,因为临时工其实就是用人单位的短期工,所以相关规定也是跟合同工不一样的的,那么临时工合同到期不给辞工怎么办呢,下面就由小编来告诉大家...

  • 辞工后申请工伤鉴定赔付

    辞工后申请工伤鉴定赔付

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 买了社保但辞工了没有拿到社保卡

    买了社保但辞工了没有拿到社保卡

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 急辞工3000扣多少工资合适?

    急辞工3000扣多少工资合适?

    一、急辞工3000扣多少工资合适?是不需要扣工资,若是提前辞职走人,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。因为法律上明确规定了劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,...

  • 未签订劳动合同需要写辞工书吗

    未签订劳动合同需要写辞工书吗

    未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据,证明存在劳动关系,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题,就劳动者而言,需要按以下程序进行:1、提交申请书。并按照被申请...

  • 对于老板不给辞工怎么办?

    对于老板不给辞工怎么办?

    一、对于老板不给辞工怎么办?员工有辞职的利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前...

  • 签订合同后可否急辞工

    签订合同后可否急辞工

    合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

  • 没签劳动合同辞工不批怎么办

    没签劳动合同辞工不批怎么办

    没签劳动合同,辞工不批怎么办劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...

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