试用期可以随时解除合同吗
法律2.17W
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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在试用期可以随时解除合同吗?
劳动法规定,在使用期内双方可以随时解除劳动合同的。你签订的两年合同在法律可以这样阐述,首先里面包含试用期,签订合同是确认双方的劳动关系,在试用期内,不受约束。第二,关于违约金,试用期是不需要交纳违约金的,如果公司强制要的,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请帮助。但有一点,你需要注意一下,假如是公司从别的公司挖的,那么就要付相应的经济损失。-
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