员工被拖欠工资如何上诉
一、员工被拖欠工资如何上诉?
1、上诉人上诉必须递交上诉状。上诉状应写明以下内容:当事人的姓名,当事人是法人或其他组织的写明其全称、法定代表人或主要负责人的姓名和职务;原审(即一审)法院的名称、案件的编号和案由;
上诉的请求和理由,上诉的请求是上诉人提起上诉所要达到的目的,上诉的理由是上诉人向上诉法院对一审法院在认定事实和适用法律方面的异议的全面陈述。上诉人递交上诉状时,还应按对方当事人的人数提出上诉状副本。
2、将上诉状递交给法院一审案件的承办人,按照对方当事人的人数提交上诉状副本。
3、上诉要激纳上诉费。你必须在递交上诉状的次日起7 日内,缴费通知书,到指定银行交纳诉讼费用。如果交费确实有困难的,可以申请缓、减、免交。逾期未交纳诉讼费用。没有申请缓、减、免交,或者虽然申请但未获法院批准,仍不交纳诉讼费的,法院会按照撤回上诉处理。
二、被拖欠工资可以直接起诉吗?
1、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;
2、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、公司拖欠员工工资会有什么惩罚?
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
针对拖欠工资这件事情,上诉要建立在已经有一审判决结果的情况下,如果刚开始是申请的劳动仲裁,对劳动仲裁裁决结果不满意的是不能上诉的。另外,对于自己的应得工资,公司有打欠条的话,拿着欠条可以直接到法院起诉。
-
赵XX与钟XX民间借贷纠纷民事一审案件民事判决书
原告:赵XX,男,****年**月**日出生,汉族,住上海市**区。 委托诉讼代理人:李晓艳,北京市京师(上海)律师事务所律师。 委托诉讼代理人:付X,北京市京师(上海)律师事务所律师。 被告:钟XX,男,****年**月**日出生,汉族,户籍地安徽省合肥市庐江县。 原告赵XX与被告钟XX...
-
借条名字写错了有涂改有效吗?
一、借条名字写错了有涂改有效吗?借条名字写错了有涂改是否有相应当时根据实际情况来判断的,如果对方认可的情况之下,那么也是属于有效的。打借条的同时不需要打收条,借钱给别人,借条必须写,收条不需要写。对方当面写了规范的借条,就具有法律效力了。也无需再写收...
-
没有借条和收条证据不全可以起诉吗
一、没有借条和收条证据不全可以起诉吗是可以进行起诉的,没有书写借条,债权人可以凭借转账凭证、录音等证据予以起诉。原则上出借人向法院提起诉讼时应当提供借据、收据、欠条等债权凭证,在没有这些债权凭证的情况下,但能够提供其他转账凭证也可以向法院提起诉讼。...
-
原本的借条丢失后来补的借条有效吗?
一、原本的借条丢失后来补的借条有效吗?1、原本的借条丢失后来补的借条不一定有效,事后补写的借条是否有效,要看如何写。借条有两种,一种是交付凭证,一种是结算凭证。那么事后补写的借条,则是结算凭证。此类借条应当写清何人何时借款多少数额等内容,这样的借条则为有...