法律百科吧

关于辞职的知识精选

辞职鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的辞职方面的相关内容,解决您在辞职方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注辞职鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 因公司调岗辞职

    因公司调岗辞职

    如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...

  • 试用期辞职和正式员工辞职程序是什么

    试用期辞职和正式员工辞职程序是什么

    试用期辞职和正式员工辞职程序是什么【问题解析】员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制定的;员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单...

  • 签署劳动合同人员是否可以随时辞职

    签署劳动合同人员是否可以随时辞职

    签署劳动合同人员是否可以随时辞职1、劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面...

  • 工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么

    工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么

    工厂辞职不批怎样强制离职,法律的规定是什么劳动者辞职不需要经过用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不...

  • 辞职保密协议?

    辞职保密协议?

    辞职保密协议?1没有法律规定,辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,协议的订立,必须遵循协商一致的原则,是双方真是意思的表示。2但是...

  • 工伤六级辞职赔偿

    工伤六级辞职赔偿

    六级工伤如何赔偿六级工伤可以取得一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,并由用人单...

  • 银行 辞职 保密协议书

    银行 辞职 保密协议书

    保密协议书不行的呢!1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同,法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议,如果是类似就业限制协议,原用人单位应规定限制时间(一般是5...

  • 辞职后公司拖着不给社保卡怎么办

    辞职后公司拖着不给社保卡怎么办

    辞职后怎么办理社保卡工作之后社保是对我们每个劳动者来说很重要的事情,一旦换了工作很多人对于社保的处理就摸不着头脑了。怎样从原单位办理停保?辞职后社保费如何缴纳?辞职后怎么办理社保卡?辞职后社保有三种处理方法:1...

  • 餐厅经理辞职申请

    餐厅经理辞职申请

    项目经理可以随时辞职吗需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。...

  • 劳动法辞职年终奖

    劳动法辞职年终奖

    辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项...

  • 辞职后要签保密协议吗

    辞职后要签保密协议吗

    辞职后公司让签保密协议有效吗?该保密协议应当属于竞业禁止的范畴,公司可以与劳动者约定竞业禁止,但是应当支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。期限不得超...

  • 辞职申请签收证明

    辞职申请签收证明

    辞职报告无人签收快递、电子邮件、谈话录音,各种可以证明你辞职信能通知单位就可以合同期提前三十天通知单位,到期就可以离职。单位不办理离职手续、发放工资的,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...

  • 公务员政审后辞职有风险吗

    公务员政审后辞职有风险吗

    公务员担保贷款,有什么风险?被担保人到期不能还款,担保人需要承担还款责任。担保为了担保债权实现而采取的法律措施,如果被担保人到时不履行承诺,担保人就要代被担保人履行相应的责任,因此为他人提供担保是有一定的风险的。...

  • 调岗后立刻辞职

    调岗后立刻辞职

    如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...

  • 签合同之后能辞职吗

    签合同之后能辞职吗

    没有签合同可以随时辞职吗没有签合同可以随时辞职,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。...

  • 辞职后个人医保应该如何续交

    辞职后个人医保应该如何续交

    辞职后个人医保应该如何续交关于上述的问题,解答如下,辞职后,个人医保续交的方法是:有单位的参加城镇职工医保,没有单位的参加城镇居民医保(凭解除劳动关系协议书),从单位失业的可以由城镇职工医保改为城镇居民医保,只要履...

  • 11月辞职有年终奖吗

    11月辞职有年终奖吗

    辞职有年终奖吗年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的...

  • 没有签订合同怎么辞职?

    没有签订合同怎么辞职?

    一、没有签订合同怎么辞职?没有签订合同按照正常的流程提出书面的申请,然后辞职。虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但是仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时还可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工...

  • 辞职合同违约

    辞职合同违约

    合同护士辞职违约金多少合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。《劳动合同法》第二十二条用人...

  • 五险一金没交够一年就辞职

    五险一金没交够一年就辞职

    我巳离职2个月了,公司扣了钱,五险一金少一年没交,怎么办可以向当地的劳动仲裁委员会投诉要求仲裁社保缴纳费用的补偿,从离职起也就是正式解除劳动合同关系起的一年内向劳动仲裁委员会提起申诉就可。参照《劳动争议调解...

  • 试用期辞职要支付违约金吗

    试用期辞职要支付违约金吗

    试用期辞职要支付违约金吗试用期辞职不需要支付违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定,就不需要支付违约金。【法律依据】《劳动合...

  • 公司调岗员工辞职

    公司调岗员工辞职

    公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定,调整...

  • 试用期辞职不让走的话怎么办

    试用期辞职不让走的话怎么办

    一、试用期辞职不让走的话怎么办首先与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正。因公司的行为给员工造成损失的,劳动者可以要求赔偿。试用期提前三天通知公司就可以离职。...

  • 辞职后具体多久会结算清离职工资

    辞职后具体多久会结算清离职工资

    辞职后具体多久会结算清离职工资1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。2、劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。3、法律依据:《中华人...

  • 规培期间辞职劳动仲裁

    规培期间辞职劳动仲裁

    规培期间辞职劳动仲裁1、规培期间辞职和一般企业员工辞职是一样规定的,如果被用人单位侵犯了合法权益,可以提起劳动仲裁。(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...