法律百科吧

关于歧视的知识精选

歧视鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的歧视方面的相关内容,解决您在歧视方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注歧视鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚

    出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚

    出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚1、出版歧视、侮辱少数民族作品罪的处罚是:对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,是出版歧视、侮...

  • 疫情期间被隔离的人受到歧视该怎么办

    疫情期间被隔离的人受到歧视该怎么办

    隔离期间,不得解除劳动合同。参考广西自治区人力资源和社会保障厅已紧急下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(以下简称《通知》),并明确:一是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病...

  • 煽动民族仇恨、民族歧视罪司法解释

    煽动民族仇恨、民族歧视罪司法解释

    暂无相关数据!...

  • 公租房歧视

    公租房歧视

    公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住屋,是指由国家提供政策支持,各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住屋,是一个国家住屋保障体系的重要组成部分。公共租赁住屋不是归个人所...

  • 劳动法女职工就业歧视

    劳动法女职工就业歧视

    劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定,国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定,其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依...

  • 劳动法关于怀孕后歧视问题

    劳动法关于怀孕后歧视问题

    劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样,赔偿不一样,建议咨询当地律师举例说,一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:伤残津...

  • 河滨之城公租房歧视

    河滨之城公租房歧视

    公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住屋,是指由国家提供政策支持,各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住屋,是一个国家住屋保障体系的重要组成部分。公共租赁住屋不是归个人所...

  • 劳动法歧视孕妇

    劳动法歧视孕妇

    劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单...

  • 劳动法女性歧视

    劳动法女性歧视

    劳动法关于女性工伤认定的规定我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护,第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作...

  • 煽动民族仇恨、民族歧视罪构成要件

    煽动民族仇恨、民族歧视罪构成要件

    (一)主体本罪的主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。(二)主观方面本罪在主观方面表现为故意,且以激起民族仇恨、民族歧视为目的。(三)客体要件本罪侵犯的客体是民族平等。我国是...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪判多久

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪判多久

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪判多久《中华人民共和国刑法》第二百五十条【出版歧视、侮辱少数民族作品罪】在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役或...

  • 哪些人不被用人单位招聘不属于就业歧视

    哪些人不被用人单位招聘不属于就业歧视

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视

    用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 劳动法歧视员工

    劳动法歧视员工

    劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...

  • 煽动民族仇恨、民族歧视罪概念

    煽动民族仇恨、民族歧视罪概念

    煽动民族仇恨、民族歧视罪,是指以各种蛊惑人心的方法,公开煽动民族仇恨、民族歧视,情节严重的行为...

  • 劳动争议仲裁就业歧视

    劳动争议仲裁就业歧视

    劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法...

  • 女性退休年龄早于男性是歧视吗

    女性退休年龄早于男性是歧视吗

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

  • 企业要求提供婚姻状况是否属歧视

    企业要求提供婚姻状况是否属歧视

    婚姻状况咨询你好,具体要看有关的证据和案件的具体事实情况和证据如果有需要建议带有关材料面谈或者电联13586680568(电话咨询免费)那样分析的清楚或者加769256561咨询如不熟悉相关法律建议委托律师介入维护合法权益(法律...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪该怎么量刑

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪该怎么量刑

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪该怎么量刑《中华人民共和国刑法》第二百五十条【出版歧视、侮辱少数民族作品罪】在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容,情节恶劣,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘...

  • 煽动民族仇恨、民族歧视罪的认定

    煽动民族仇恨、民族歧视罪的认定

    一、本罪与侵犯少数民族风俗习惯罪的界限两罪都是破坏我国民族之间平等、团结、互助关系的犯罪,其主观特征都为故意犯罪,但两罪的区别表现在:1、主体要件不同。侵犯少数民族风俗习惯罪的主体要件为特殊主体,即只有具有国...

  • 就业歧视与劳动法

    就业歧视与劳动法

    就业协议适用劳动合同法劳动法吗就业协议适用劳动合同法劳动法吗就业协议在一定程度上,是不适用劳动合同法劳动法,他是属于民事合同的一部分。一、就业协议与劳动合同的区别(一)主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人...

  • 出版歧视、侮辱少数民族作品罪司法解释

    出版歧视、侮辱少数民族作品罪司法解释

    最高人民法院《关于审理非法出版物刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条 出版刊载歧视、侮辱少数民族内容的作品,情节恶劣,造成严重后果的,依照刑法第二百五十条的规定,以出版歧视、侮辱少数民族作品罪定罪处罚。...

  • 劳动合同法禁止歧视劳动者

    劳动合同法禁止歧视劳动者

    劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、即时解除即劳动合同法第38条...

  • 禁毒法明确规定戒毒人员在方面不受歧视

    禁毒法明确规定戒毒人员在方面不受歧视

    毒品犯罪是指违反国家和国际有关禁毒法律、法规,破坏毒品管制活动,应该受到刑法处罚的犯罪行为。而毒品辩护,属于刑事辩护中的一个大的类别,律师在辩护过程中应理论联系实际,正确把握打击毒品犯罪相关的法律、法规和刑事政...

  • 歧视关税

    歧视关税

    要健全什么机制,消除什么歧视和身份歧视政府工作报告中提出,“要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视,使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。”...

 1 2 3 下一页