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关于脑梗的知识精选

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  • 下班的路上突发脑梗算不算工伤

    下班的路上突发脑梗算不算工伤

    在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...

  • 当班期间脑梗算不算工伤

    当班期间脑梗算不算工伤

    不属于工伤。属于自身问题,根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

  • 发生脑梗可以认定为工伤吗

    发生脑梗可以认定为工伤吗

    一、发生脑梗可以认定为工伤吗?如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。而疾病中,只有一种情况属于工伤,即在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。职工有下列情形之一的,...

  • 上班时间脑梗如何赔偿

    上班时间脑梗如何赔偿

    脑梗是一种疾病,并不是工伤,所以上班时间感染脑梗的话,这样是得不到工伤的赔偿的。但如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条...

  • 工作中发生脑梗算不算工伤

    工作中发生脑梗算不算工伤

    工作中发生脑梗算不算工伤工伤待遇原则规定:1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);2、伤残待遇(含...

  • 交通事故脑梗赔偿规定是什么?

    交通事故脑梗赔偿规定是什么?

    一、交通事故脑梗赔偿规定是什么?交通事故脑梗赔偿规定是按照实际所造成的损害来进行金钱的赔偿,具体的项目包括由医疗费,误工费和一次性伤残补助金。一般来说交通事故死亡赔偿主要包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔...

  • 脑梗病人能监外执行吗

    脑梗病人能监外执行吗

    拘役能监外执行吗拘役可以监外执行。监外执行是一种特殊的刑法执行方式,在被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,由于患有严重疾病需要保外就医,或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿,不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚,可暂...

  • 高血压脑梗可以免除行政拘留吗

    高血压脑梗可以免除行政拘留吗

    行政处罚是行政制裁的一种形式,指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。在作出了行政处罚之后,可以申请进行听证,对于行政处罚程序,在《行政处罚法》中...

  • 脑梗老人写的遗嘱有效吗?

    脑梗老人写的遗嘱有效吗?

    一、脑梗老人写的遗嘱有效吗?脑梗病人必须在具备民事行为能力时立下的遗嘱才具备法律效力,遗嘱能力是指自然人依法享有的设立遗嘱,以依法自由处分其财产的行为能力。遗嘱为民事行为,设立人必须有相应的民事行为能力。依...

  • 脑梗患者酒驾会被拘役吗

    脑梗患者酒驾会被拘役吗

    酒驾拘役多少天根据法律的规定,拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。也就是说,如果醉驾被判处拘役的话,期限...

  • 患有脑梗老人如何立遗嘱才有效?

    患有脑梗老人如何立遗嘱才有效?

    一、患有脑梗老人如何立遗嘱才有效?被继承人是脑梗病人遗嘱满足满定条件就有用,《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百三十四条规定:“自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。”根据这项规定,自书遗嘱的要求是:1、...

  • 由工作需要头天晚上陪渴了点洒,到第二天早上发生脑梗,请问算不算工伤

    由工作需要头天晚上陪渴了点洒,到第二天早上发生脑梗,请问算不算工伤

    由工作需要头天晚上陪渴了点洒,到第二天早上发生脑梗,请问算不算工伤1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...

  • 在工作单位突发脑梗算不算工伤?

    在工作单位突发脑梗算不算工伤?

    一、在工作单位突发脑梗算不算工伤?在工作单位突发脑梗不一定算工伤,若是由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需要,加班加点...

  • 上班时间突发脑梗算不算工伤

    上班时间突发脑梗算不算工伤

    在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...

  • 在公司宿舍脑梗算不算工伤

    在公司宿舍脑梗算不算工伤

    依据我国相关法律的规定,劳动者发生人身损害事故的,可以申请工伤的认定,而属于工伤的情形是比较多的,那么公司员工在宿舍脑出血了如何进行赔偿?下面由本站网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。精选律师...

  • 脑梗在公司发病属不属于工伤

    脑梗在公司发病属不属于工伤

    工作原因面瘫属不属于工伤疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病,如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致,可以申请认定工伤,由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的,工伤大多数是指意外伤害类的,除了职业病...

  • 脑梗不属于工伤吧

    脑梗不属于工伤吧

    不属于工伤如何赔偿不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。...

  • 脑梗算不算工伤

    脑梗算不算工伤

    在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...

  • 在单位工作时突发脑梗算不算工伤

    在单位工作时突发脑梗算不算工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 员工突发脑梗无法工伤赔偿有可能吗?

    员工突发脑梗无法工伤赔偿有可能吗?

    一、员工突发脑梗无法工伤赔偿有可能吗?实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;2、由于工作需...

  • 上班中突发急性脑梗算不算工伤?

    上班中突发急性脑梗算不算工伤?

    一、上班中突发急性脑梗算不算工伤?在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤。只有当“突发急性脑梗”引起“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才“视同工伤”。在上班时间上班地点因本人自身身体情况,突发疾病死亡...

  • 脑梗可以做工伤鉴定赔付吗

    脑梗可以做工伤鉴定赔付吗

    多久可以做工伤鉴定伤情稳定后,一般是在受伤后三个月左右即可。1、残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)...

  • 在上班突发脑梗怎么赔偿?

    在上班突发脑梗怎么赔偿?

    一、在上班突发脑梗怎么赔偿?在上班突发脑梗,可以申请工伤认定要赔偿。如果员工被认定为工伤,可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况,可以...

  • 交通事故 脑梗 鉴定

    交通事故 脑梗 鉴定

    脑梗笔迹鉴定的流程是什么1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请;2、经过双方当事人质证,确定提供鉴定的样本;3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构;4、鉴定机构接收后鉴定申诉后,凭借自己专业技术及依法做出鉴定意...

  • 车祸导致脑梗谁的责任

    车祸导致脑梗谁的责任

    公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类,交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容,所以我们应该重视交通事故...

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