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关于违纪的知识精选

违纪鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的违纪方面的相关内容,解决您在违纪方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注违纪鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 员工私用公司印章,构成严重违纪吗?

    员工私用公司印章,构成严重违纪吗?

    基本事实:小雪于2013年9月25日到甲公司工作,担任销售员。小雪在甲公司最后工作至2019年2月12日。甲公司于2019年2月12日作出解除劳动合同通知书,记载:“小雪女士:鉴于您在担任本公司任职期间,于2019年2月1日未经公司允许,偷...

  • 开除工伤违纪员工也需要支付工伤赔偿吗

    开除工伤违纪员工也需要支付工伤赔偿吗

    我们在生活中一定会碰到公司开除员工的事情,但是我们要知道职工发生工伤后被辞退的情况,也有职工发生工伤但是存在严重违反公司规定的情况被辞退,那如果出现这样的情况怎么办呢?公司开除有工伤员工有什么补偿金?工伤等级...

  • 工伤职工违纪后怎么办

    工伤职工违纪后怎么办

    职工发生工伤后该怎么办?(1)。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区行政部门提出申...

  • 超期羁押的违纪责任

    超期羁押的违纪责任

    超期羁押责任凡不按照上述规定办理换押手续和羁押期限变更通知手续,造成超期羁押的,应当依照法律和有关规定追究办案机关有关负责人员的纪律责任或者法律责任。...

  • 员工有重大违纪能辞退吗

    员工有重大违纪能辞退吗

    一、员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据:《劳动合同法...

  • 违纪辞退公告

    违纪辞退公告

    员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据:《劳动合同法》第...

  • 酒后驾驶违纪

    酒后驾驶违纪

    交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未...

  • 劳动法严重违纪条款

    劳动法严重违纪条款

    劳动法条款第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...

  • 对于取保候审人员违纪如何定性

    对于取保候审人员违纪如何定性

    对于取保候审的解读在我国,指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。由公安机关执行。最高人民检察院、公安部《关于适用刑事强制措施有关问...

  • 关于员工违纪开除的劳动法

    关于员工违纪开除的劳动法

    新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单...

  • 挪用公款违纪,违法

    挪用公款违纪,违法

    刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现...

  • 职工违纪被解除应支付一次性工伤医疗补助金和伤残吗

    职工违纪被解除应支付一次性工伤医疗补助金和伤残吗

    一、职工违纪被解除应支付一次性工伤医疗补助金和伤残吗一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇,而工伤保险待遇是职工因工作原因受到伤害而应得的补偿,它不应受劳动关系解除原因等因素影响。根据法律规定,工伤职工只有在...

  • 公民违纪监视居住可以吗?

    公民违纪监视居住可以吗?

    一、公民违纪监视居住可以吗?可以的,监视居住作为取保候审的补充措施,即符合取保候审的条件,但是,犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不能缴纳保证金,从而在客观上不能适用取保候审措施,可以采取监视居住。被监视居住的犯...

  • 辞退违纪员工能失业保险吗?

    辞退违纪员工能失业保险吗?

    一、辞退违纪员工能失业保险吗?辞退违纪员工能失业保险的,被公司辞退可以领失业金吗,失业保险领取条件按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业...

  • 因违纪被公司解除劳动合同

    因违纪被公司解除劳动合同

    因违纪违章解除劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同。特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。...

  • 因辞退违纪职工发生的劳动纠纷应如何处理

    因辞退违纪职工发生的劳动纠纷应如何处理

    在劳动者与用人单位维持劳动关系的过程中,可能出现劳动者违反劳动合同法相关规定的情形。对于职工在上班期间违反纪律导致用人单位辞退劳动者的,这样的劳动纠纷怎么处理?本站小编在下文中为您解答。因辞退违纪职工发生的...

  • 涉嫌违纪接受立案调查

    涉嫌违纪接受立案调查

    怎样可以探望涉嫌严重违纪,接受组织调查的亲友不管是亲戚还是朋友都不能探望,只有在法院开庭的时候才能见到,检察院逮捕后侦查期是两个月,侦查完毕后审查起诉时间是一个月,所以大约八,九月份亲属就可以在法庭上见到他了。另...

  • 劳动法员工违纪

    劳动法员工违纪

    劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...

  • 骗取拆迁补偿款违纪

    骗取拆迁补偿款违纪

    土地征收是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性,根据行政合...

  • 干部挪用公款违纪案件特点

    干部挪用公款违纪案件特点

    挪用公款的特点挪用公款具有非法性即行为人未经批准或许可(包括直接明示的许可或间接明示的默许),违反规章制度私自动用公款。其中,规章制度具有广泛性,因此,挪用的非法性具有两层含义:一是故意违反有关公款管理的规章制度...

  • 办理违纪案件管辖

    办理违纪案件管辖

    移送管辖法院办理案件时,怎样协商2个法院管辖对于移送管辖法院办理案件时,怎样协商2个法院管辖这个问题我建议的解决方法如下1、两个法院都认为自己有管辖权,一般适用谁先立案谁管辖;如果发生巧合,两个法院同时立案了,那么...

  • 单位可以对违纪员工罚款吗

    单位可以对违纪员工罚款吗

    一、单位可以对违纪员工罚款吗用人单位是否可以实施诸如“罚款”等处罚权基于三个前提:第一、法律是否允许。法律并无明确规定用人单位对于劳动者可以实施处罚,也即用人单位并无法律授予的罚款处罚权。基此可以判定用人...

  • 执行审查应当查清违纪事实

    执行审查应当查清违纪事实

    执行审查应当查清违纪事实的具体内容是怎样的呢?依据现有规定,违纪事实材料见面工作应在案件审查阶段完成。实践中,对于见面具体时机的把握并不一致。有的在违纪事实初步查清后即开展见面工作,有的在违纪事实基本查清、商...

  • 员工违纪离职证明

    员工违纪离职证明

    企业在离职证明里增加员工的日常违纪行为,合法吗只要包括下面的内容,离职证明就合法再多写法律也不禁止《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳...

  • 员工违纪被辞退要赔偿吗

    员工违纪被辞退要赔偿吗

    员工违纪被辞退要赔偿吗单位辞退违纪的员工,是不需要支付赔偿的,也不需要给经济补偿金,如果存在用人单位无理由辞退员工的情况,需要给员工相应的经济补偿金,若是违法辞退员工的,还要给双倍的经济补偿金。...

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