法律百科吧

关于留薪的知识精选

留薪鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的留薪方面的相关内容,解决您在留薪方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注留薪鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 已经有工伤等级的还需要治疗,是否还享受停工留薪的待遇

    已经有工伤等级的还需要治疗,是否还享受停工留薪的待遇

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 工伤鉴定赔付停工留薪

    工伤鉴定赔付停工留薪

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 交通事故停工留薪和误工费可以同时主张吗?

    交通事故停工留薪和误工费可以同时主张吗?

    交通事故停工留薪和误工费可以同时主张吗?一般是不可以的道路交通事故人身损害赔偿标准交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...

  • 工伤人员停工留薪工资怎么算

    工伤人员停工留薪工资怎么算

    停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

  • 工伤停工留薪的工资

    工伤停工留薪的工资

    停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

  • 停工留薪后误工费

    停工留薪后误工费

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 停工留薪期间工资怎么算?

    停工留薪期间工资怎么算?

    停工留薪期间工资怎么算?根据上面我们提到的修订的《工伤保险条例》第33条规定,该条规定了工伤职工停工留薪期内,原工资待遇不变,但并未明确“原工资待遇”具体是什么工资待遇。实践中有两种标准。停工留薪期工资标准:(一...

  • 工伤鉴定赔付与停工留薪

    工伤鉴定赔付与停工留薪

    停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月...

  • 停工留薪工资要怎么赔付

    停工留薪工资要怎么赔付

    对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...

  • 误工费停工留薪兼得是否存在

    误工费停工留薪兼得是否存在

    误工费停工留薪兼得是否存停工,是指停止工作治疗工伤;留薪,是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...

  • 停工留薪含加班工资吗

    停工留薪含加班工资吗

    停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

  • 安徽省工伤职工停工留薪分类目录

    安徽省工伤职工停工留薪分类目录

    《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴...

  • 误工费与停工留薪

    误工费与停工留薪

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 工伤停工留薪待遇谁来支付?

    工伤停工留薪待遇谁来支付?

    一、工伤停工留薪待遇谁来支付?由工伤保险基金支付的待遇项目:(一)医疗待遇:工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性治疗费用、转外地治疗的工伤交通费、工伤住宿费、辅助器具安装配置费;(二)伤残待遇:一次性伤残补助金和一...

  • 停职留薪期满工伤待遇标准

    停职留薪期满工伤待遇标准

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

  • 工伤停工留薪延期申请表

    工伤停工留薪延期申请表

    工伤:延期俞合停工留薪怎么样申请?这个还真是不知道哦!按照广东省《工伤保险条例》第四章“工伤保险待遇”第二十六条:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...

  • 停工留薪仲裁时效

    停工留薪仲裁时效

    停工留薪1、都是需要做鉴定的,依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月,要是根据实际情况确实期限需要延长的,进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。2、停工留薪期间的工资福利不变,有单位按月...

  • 工伤保险停工留薪工资

    工伤保险停工留薪工资

    工伤赔偿是否要交个人所得税不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、...

  • 工伤停工留薪期间工资应该怎么算?

    工伤停工留薪期间工资应该怎么算?

    工伤停工留薪期间工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定,工伤停工留薪期间工资怎么算按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以...

  • 误工费与停工留薪工资是否双赔

    误工费与停工留薪工资是否双赔

    人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...

  • 停工留薪工伤鉴定

    停工留薪工伤鉴定

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...

  • 工伤留薪待遇规定

    工伤留薪待遇规定

    工伤留薪期内的待遇包括哪些工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指...

  • 停工留薪的相关规定

    停工留薪的相关规定

    停工留薪的相关规定1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留...

  • 十级工伤停工留薪工资

    十级工伤停工留薪工资

    十级工伤停工留薪如何计算十级工伤停工留薪期,享受原工资福利不变,由用人单位按月支付;通常是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...

  • 工伤人员停工留薪工资

    工伤人员停工留薪工资

    停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

 1 2 3 下一页