劳动仲裁提交证据后多久开庭
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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劳动仲裁受理后多久开庭
按照法律规定,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,也就是说45日内应当开庭,并且审结,但是因为劳动争议案件量大,大部分仲裁委积案如山,多数时候无法在规定时间内开庭结案,作为劳动者可以申请终结仲裁,直接到法院起诉。
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如何约定合同争议处理条款,发生合同争议是怎样处理?
律师解析:在合同中应该由当事人协商一致约定争议处理条款。当事人可以约定在发生争议后,由当事人协商处理;由第三方调解处理;依法向仲裁机构申请仲裁;或者依法向法院起诉。合同的定义是:基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一致成立的民事法律关系协...
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校外网络培训班老师离职退费金额太少要咋样办
律师解析:1.校外网络培训班老师离职退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉...
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网络服务合同纠纷处理方式
律师解析:网络服务合同纠纷的解决办法包括:1、协商;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解;3、仲裁,合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;4、起诉,合同当事人可以将合同纠...
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一裁终局后不服怎样办
律师解析:一裁终局后不服的处理方法:当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人...