公司解除劳动合同证明可以补办吗?
公司解除劳动合同证明可以补办吗
可以到原单位与原单位协商重新补办,原单位都是有备案的,也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办。
解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按以下步骤操作:
1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
劳动合同解除有哪些方式
劳动合同解除可以分为双方协商解除和单方依法解除。双方协商解除是指劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同。单方依法解除包括以下类型:
第一,用人单位解除劳动合同,用人单位可以解除劳动合同可以分为以下三种情形:
(一)因为劳动者存在主观过错解除劳动合同
根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;重大损害,一般由企业内部规章进行规定。
4、被依法追究刑事责任的;
根据规定,劳动者被人民法院或有关部门判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑及劳动教养的,均可以解除劳动合同。
5、法律、法规规定的其他情形。
因为劳动者存在客观原因解除劳动合同
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
但是劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
劳动合同是对用人单位和劳动者最基本的保护,又是对两者的一种约束,不管在哪里工作,都要签订一份劳动合同,用人单位不与劳动者签订合同时犯法行为,不但要接受行政上的处罚,还要接受实际上的金钱处罚,要赔偿劳动者赔偿金。
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