意外工伤老板要怎么负责
工伤认定律师解答6.31K
要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;是否属于工伤,不以老板是否知情为条件。
按规定,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
法律依据:
《工伤保险条例》第七条
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
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工伤事故未达到伤残怎么赔偿
工伤事故未达到伤残,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待遇是不能剥夺的。1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。2、如果因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保...
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工伤认定下来了下一步该怎么做
律师解析:工伤鉴定下来以后的做法如下:1、核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额,具体包括,医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金等。3、用人单位与劳动者协商进行赔偿,协商不成的,可申...
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录音证据是否可以成为推翻工伤认定条件
录音证据可以成为推翻工伤认定条件。录音证据属于视听资料,是法定证据种类之一。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益,就不会影响它的效力。因此,录音证据是可以作为证据使用的。法律依据:《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主...
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脑出血属于工伤吗
需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定...