法律百科吧职工工伤认定的时间限制是如何规定
工伤纠纷律师解答1.88W
职工工伤认定的时间限制规定是这样的：
根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
![工伤纠纷应该如何处理]( "工伤纠纷应该如何处理")
工伤纠纷应该如何处理
律师解析：申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决...
![出现劳动工伤赔偿纠纷问题怎样做]( "出现劳动工伤赔偿纠纷问题怎样做")
出现劳动工伤赔偿纠纷问题怎样做
律师解析：出现劳动工伤赔偿纠纷问题：首先进行工伤治疗；然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定；委托律师全程代理；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔。如果没有及时提出工伤认定超出了期限，可以提起人身损害赔偿诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下...
![企业的工伤保险是怎么交]( "企业的工伤保险是怎么交")
企业的工伤保险是怎么交
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平...
![工伤纠纷打官司应该怎样做]( "工伤纠纷打官司应该怎样做")
工伤纠纷打官司应该怎样做
律师解答：依具体流程处理。律师解析：工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话，那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后，劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成...
