出现工伤如何与用人单位理赔
首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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五级伤残能赔偿多少万
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没有签合同的农民工工伤赔偿流程是什么
律师解析:没有签合同的农民工的工伤赔偿流程:由单位或者农民工依法申请工伤认定;由社保行政部门决定是否受理;受理后,再依法作出决定;将决定书送达给单位和农民工,由单位和农民工携带决定书等材料去领取工伤赔偿。如果社保行政部门不予受理的,则告知申请人理由。法律依...
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劳动者7级伤残赔偿标准有哪些
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工伤小手指筋断了有赔偿吗
律师解析:工伤小手指筋断了有赔偿。若用人单位依法购买工伤保险的,职工在认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。小手指筋断一般鉴定为十级伤残,会有工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,还有其他的合理费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条...