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试用期间工伤事故如何处理
工伤赔偿标准律师解答9.14K
试用期发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条
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陕西工伤死亡受害人应得到哪些赔偿
律师解析:陕西工伤死亡受害人应得到的赔偿如下:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。法律依据:《工伤...
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交通事故九级十级怎么赔偿金
律师解析:伤残鉴定十级的一次性伤残补助金的赔偿标准是当事人的七个月工资;伤残鉴定九级则是当事人的九个月工资。伤残九级要比伤残十级严重,所以赔偿也会比伤残十级要多。伤残鉴定要向专门的鉴定机关鉴定。九级伤残和十级伤残鉴定标准:(1)九级伤残为日常活动能力...
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十级伤残能怎么补偿
律师解析:十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。法律依据:《工伤保...
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八级伤残赔偿标准是如何的
律师解析:八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在医疗期间享受如下待遇:1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、...