上班喝酒丢了一只“饭碗”,
上班喝酒丢了一只“饭碗”
[案情介绍] 一名外企员工因上班喝酒等违纪行为,被公司除名,向公司索要经济损失。近日,南汇区法院对这起劳动争议纠纷案作出一审判决,对杨先生要求上海一家外资公司支付工资6461.72元的诉讼请求不予支持;对要求支付解除劳动合同经济补偿金12923.44元的诉讼请求不予支持;对要求支付年终奖6461.72元的诉讼请求不予支持。
[案情分析] 从2006年12月9日起,双方未再续签劳动合同,但杨先生仍在该公司工作。2007年2月,公司以杨先生上班喝酒等严重违反劳动纪律及被告处规章制度为由,解除双方劳动关系。同年6月,杨先生提出的申请仲裁请求被驳回,杨先生对仲裁裁决不服,诉至法院要求解决。
庭审中,杨先生认为,公司以其工作时间违反劳动纪律为由开除了自己,自己不服并与公司多次交涉,要求支付2006年年终奖、一个月的替代通知期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金,均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服,故请求判令公司支付其应得经济报酬。
公司方说,公司聘用杨先生时,明确了公司规章制度并约定了月薪,没有规定所有员工都会拿到年终奖。公司对杨先生的工作表现不满意,故不同意发给其年终奖。杨先生违反公司规章制度,连续多次收到警告通知,经教育后仍屡教不改。根据员工手册规定,员工收到两次以上书面警告的可以立即解除合同。杨先生存有严重违纪行为,公司可随时解除劳动合同,无需提前30日书面通知,无需支付任何赔偿金。故不同意杨先生的诉讼请求。
[案情结果] 法院认为,杨先生与公司存在劳动关系。公司以杨先生严重违纪为由提出解除劳动关系,故双方劳动关系已终结。虽杨先生对公司规章制度不予认可,但根据杨先生签名的公司若干制度明确规定的附件、细节确认,公司确有员工两次以上收到书面警告即可解除劳动合同的规定。因此,公司因杨先生违反被告处规章制度而与其解除劳动关系,合法有据,故对于杨先生提出的替代通知期工资及解除劳动合同经济补偿金的请求,法院不予支持。
因在双方签订的劳动合同中并未就年终奖的发放明确约定,故对于杨先生提出的关于年终奖的请求,亦难以支持。据此,法院作出了上述判决。
[相关法规] 劳动合同
一名外企员工因上班喝酒等违纪行为,被公司除名,向公司索要经济损失。近日,南汇区法院对这起劳动争议纠纷案作出一审判决,对杨先生要求上海一家外资公司支付工资6461.72元的诉讼请求不予支持;对要求支付解除劳动合同经济补偿金12923.44元的诉讼请求不予支持;对要求支付年终奖6461.72元的诉讼请求不予支持。
从2006年12月9日起,双方未再续签劳动合同,但杨先生仍在该公司工作。2007年2月,公司以杨先生上班喝酒等严重违反劳动纪律及被告处规章制度为由,解除双方劳动关系。同年6月,杨先生提出的申请仲裁请求被驳回,杨先生对仲裁裁决不服,诉至法院要求解决。
庭审中,杨先生认为,公司以其工作时间违反劳动纪律为由开除了自己,自己不服并与公司多次交涉,要求支付2006年年终奖、一个月的替代通知期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金,均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服,故请求判令公司支付其应得经济报酬。
公司方说,公司聘用杨先生时,明确了公司规章制度并约定了月薪,没有规定所有员工都会拿到年终奖。公司对杨先生的工作表现不满意,故不同意发给其年终奖。杨先生违反公司规章制度,连续多次收到警告通知,经教育后仍屡教不改。根据员工手册规定,员工收到两次以上书面警告的可以立即解除合同。杨先生存有严重违纪行为,公司可随时解除劳动合同,无需提前30日书面通知,无需支付任何赔偿金。故不同意杨先生的诉讼请求。
-
解除劳动合同范本(实用8篇)
解除劳动合同范本1如果你是直接走人,没有通知用人单位,给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以要求你进行一定的赔偿;一、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;二、如果你在辞职期间,...
-
餐厅承包合同协议范本(常用13篇)
餐厅承包合同协议范本1根据劳动局、民政局的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行。一、甲方***食府,根据食府经营需要,现聘请乙方任厨师长,并做技术管理及厨房日常管理,有效期为2008年9月29日至2007年9月29日。二、甲方每月付...
-
贴片加工合同范本(常用6篇)
贴片加工合同范本1甲方:_______乙方:_______甲乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行。一、合同标的甲方所购产品名称为______________,型号为_________,套数为__________。设备详细配置见清单,清单中未列...
-
农村土地流转合同模板(常用6篇)
农村土地流转合同模板1宅基地使用权只能由宅基地使用权人行使,任何组织或者个人不得侵占、损毁宅基地。宅基地使用权有效转让,必须满足下列条件:第一,转让行为应征的本集体经济组织同意;第二,受让人为同一集体经济组织内部成员;第三,受让人没有住屋和宅基地,且符合宅基...