小厂怕劳动局吗
员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未满16岁打工不发工资如何办?
律师解析:未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。我国《...
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劳动仲裁一年后还能起诉吗
律师解析:劳动仲裁一年后可以诉讼。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼(不受15天限制)。2、劳动争议仲裁委员会对当事人...
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不发年终奖能否能仲裁
律师解析:不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起...
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劳动纠纷农民工发生工伤怎么办
律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依...