劳动争议处理应遵循的原则
劳动争议1.71W
(1)依法处理劳动争议原则。
(2)当事人适用法律上一律平等原则。
(3)着重调解劳动争议原则。
(4)及时处理劳动争议的原则。
(5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉,也是按法定管辖权由当地基层法院受理。基层解决原则,方便当事人参加调解、仲裁和诉讼活动,有利于争议的及时处理和法律文书的送达与执行,有利于就地调查,查明事实真相。
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