襄阳市五险一金缴纳的比例是多少?
对普通职工生活来讲,只有更好的掌握五险一金的相关知识,才能更好的利用五险一金来保障自己的生活。五险一金缴纳比例包含个人缴纳比例和单位缴纳比例两个部分,各地经济发展状况的差异决定了,各地五险一金的缴纳比例也有差别,接下来,本站小编就为大家整理襄阳五险一金缴纳比例的相关知识。
襄阳市五险一金缴纳的比例是多少
五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
襄阳五险一金缴纳比例
养老保险:个人8%,单位12%;
医疗保险:个人2%,单位8%;
失业保险:个人1%,单位2%;
工伤保险:个人不缴费,单位1%;
生育保险:个人不缴费,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
五险一金中需要个人参与缴费的项目有养老、医疗、失业保险和公积金,而工伤保险和生育保险的费用均由单位承担,个人不用缴纳任何费用。
《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
综上所述,五险一金作为社会保障制度包含五种社会基础保险以及一个住屋公积金,五险一金的缴纳比例涉及单位缴纳和个人缴纳两部分,襄阳五险一金缴纳比例如上文所述,此外,缴纳基数问题则是根据襄阳上一年度职工的平均工资,更多相关问题,欢迎在线咨询本站网站的专业律师,他们会给出更加专业的回答。
-
禁用童工的规定是什么?
一、禁用童工的规定是什么?禁用童工的规定是:1、《中华人民共和国劳动法》第十五条:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、国务院《禁止使用童工规定》第二条:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均...
-
未成年人16岁以上可以当童工吗
一、未成年人16岁以上可以当童工吗依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不...
-
未毕业人员签劳动合同可以吗
一、未毕业人员签劳动合同可以吗大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
-
未满16岁算童工吗?
未满16岁算童工吗童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。附参考:《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人...