个人所得税,赡养父母的怎么扣
劳动争议律师解答1.77W
律师解析:个人所得税中赡养父母的专项扣除办法:
如果纳税人是独生子女,按照每月2000元的标准在个税中定额扣除;
如果是非独生子女的,则可以与兄弟姐妹分摊每月2000元的个税扣除额度,但每人分摊的额度不能超过每月1000元。法律依据:《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
第二十三条
本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
如果纳税人是独生子女,按照每月2000元的标准在个税中定额扣除;
如果是非独生子女的,则可以与兄弟姐妹分摊每月2000元的个税扣除额度,但每人分摊的额度不能超过每月1000元。法律依据:《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
第二十三条
本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
-
被企业辞退要如何赔偿
律师解析:用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《...
-
离职不批要如何办
律师解析:《劳动合同法》规定,劳动者想离职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动离职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者离职,劳动者坚持要离职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动...
-
企业年金是否需要缴纳个人所得税
律师解答:不需要。律师解析:企业年金中单位缴费部分虽然会计入个人账户,但是暂时不需要缴纳个人所得税;而个人缴费部分中,对于不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,则暂从个人当期的应纳税所得额中扣除;而剩余部分则需要并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征...
-
劳动合同未到期被辞退,公司应该怎么赔偿
律师解析:劳动合同未到期被辞退,若公司是违法辞退的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后,辞退劳动者的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和...