劳动合同签字了没盖章能生效吗
劳动合同律师解答5.94K
劳动合同用人单位法人代表或者授权人签字,没有盖章是生效的,按照《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
-
员工不签劳动合同怎么办
首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人...
-
公司提前终止劳动合同怎么赔偿
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。单位违法解除劳动合同的,赔偿金按经济补偿的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满-年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
-
未签劳动合同工伤要如何索赔
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资...
-
解除无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是可以解除的,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者...