法律百科吧请丧假需要哪些证明材料
工资福利律师解答1.82W
法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。
一般是需要提供以下材料：
1.请假单。
2.死亡证明或火化证明。
3.户口本或亲属关系证明。
《劳动法》第五十一条
![加班2个小时怎么算?]( "加班2个小时怎么算?")
加班2个小时怎么算?
律师解析：加班2个小时计算：实行标准工时制的，自法定标准工作时间结束后开始计算；实行计件工资制的，自完成计件定额任务后开始计算；实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班工时。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条实行...
![十一三倍工资是哪几天]( "十一三倍工资是哪几天")
十一三倍工资是哪几天
律师解答：1日、2日、3日。律师解析：十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天，属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其他休息日工作的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《...
![公司破产担保是不是先于职工工资]( "公司破产担保是不是先于职工工资")
公司破产担保是不是先于职工工资
律师解析：公司破产担保先于职工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养...
![如果辞职压一个月工资不给算不算违法]( "如果辞职压一个月工资不给算不算违法")
如果辞职压一个月工资不给算不算违法
律师解析：如果辞职用人单位压一个月工资不给算违法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据...
