山西省产假158天还是218天?
劳动保障律师解答2.38W
律师解析:山西省产假158天。女职工生育享受98天假期,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上,奖励延长60天,共计158天。男方享受护理假15天。法律依据:《山西省人口和计划生育条例》二十五条符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗位人员同等的待遇。
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哪些体检项目不合格会被公司辞退
律师解析:如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病的,不能从事上述工作,可能会被辞退。法律依据:《公共场所卫生管理条例》第七条...
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孕妇病假公司不给批怎么办
律师解析:孕妇病假公司不批,可以直接向劳动行政部门投诉。孕妇请病假,单位根据孕妇实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。不过孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不需要请病假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
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公司变相克扣员工工资该怎么办
律师解析:可以向劳动行政部门举报投诉。根据劳动法及相关司法解释的规定,可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,若在十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》...
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请丧假直系亲属包括哪些?
律师解析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去...