教师产前请病假请假条怎么写?
尊敬的学校领导:
兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
(名字)
年月日
本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。
女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。
二、女方产假规定是什么?
1、顺产产假:98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。
2、晚育假期:98天基础上增加15天,也就是113天。
3、晚婚晚育标准:生育多胞胎每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
4、难产产假:剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
5、流产假:怀孕不满2个月(包含2个月)15天;怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。
请病假在我们国家是符合法律规定的,但是请病假的话依然是需要履行的合法手续,比如说有一些单位公司的规章制度当中就明确的表明了,需要提交医院的诊断证明等等,在这种情况之下劳动者是需要出具的,否则的话可能会导致违反公司的一些规章制度。
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员工请假未批准算旷工
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在校大学病假请假条怎么写
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