病假休多久单位可以辞退职工
为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在....
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单位辞退职工有哪些补偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
第
一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第
二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第
三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第
四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
第
五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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生病员工如何写请病假的假条
一、生病员工如何写请病假的假条?请假条尊敬的领导:本人因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。请假人:xx年x月x日二、请病假需要准备哪些材料?1、医院出具...
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病假两周星期六需要提交什么证明?
一、病假两周星期六需要提交什么证明?病假两周星期六需要提交医院的诊断证明。劳动者的病假一年多少天需要根据病情,还有就是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根...
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员工怀孕病假可以休几个月
三个月,怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为三个月。超过三个月,单位有权解除合同。孕妇必须享受假:1.产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间...
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深圳病假单
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...