一般教师旷工多少天解除合同?
一、一般教师旷工多少天解除合同?
一般是15天。
1.究竟旷工多少天可以解雇。针对这一个问题,实际上我们国家的法律并没有给出明确的规定。一般来说,具体旷工多少天才能解雇,可能会根据不同的公司不同的制度有具体的差异,而且一般也可能会按照劳动合同上的日期来进行判断。
2.就目前我国事业单位的相关条例来说,如果是事业单位的话,一般是连续超过15个工作日旷工,事业单位可以提出解聘的。
二、关于劳动合同的终止问题法律是怎样规定的?
如果出现了法人解散,法人依法被吊销营业执照,可以终止劳动合同。
1.《民法典》第六十九条规定:“有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散;(四)法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销;(五)法律规定的其他情形。”上述规定不但明确了用人单位的解散情形,同时对不同解散情形的时间结点也做了明确,例如,单位提前解散的,以“权利机构作出决议解散”的时间为准。
2.另外,《民法典》第七十条还规定:“法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务,造成损害的,应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。”根据上述规定,在用人单位因解散而终止劳动合同时,应当对劳动者的工资、补偿金、社保费等权益进行清算,清算义务人为用人单位的“董事、理事等执行机构或者决策机构的成员”。
三、如果合同期内辞职员工要付多少违约金?
一般不需要支付违约金。
1.辞职一般不需要支付违约金。
2.除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
首先要知道,员工辞职是在行使自己的辞职权。一般是不需要支付违约金的,除了用人单位为劳动者提供了专项的培训费用,或者是员工违反了竞业限制规定才可以。如果以上的情形都没有的话,那么不可以要求违约金。
-
公司法人怎么样才能拥有一票否决权?
公司法人决议事项一票否决权就是股东在公司章程中约定,某一个或者数个董事分别对董事会决议的事项有一票否决权,其本质是强调董事会决议必须经过某一个或者数个董事的一致同意,才有效。1、一票否决权在有限责任公司无法律障碍。有限责任公司:我国民法典对于有限责...
-
离婚婚姻法抚养费
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法...
-
关于玩具枪犯法标准是什么
一、关于玩具枪犯法标准是什么认定的标准如下:1、符合《中华人民共和国枪支管理法》规定的枪支构成要件,所发射金属弹丸或其他物质的枪口比动能小于1.8焦耳平方厘米(不含本数)、大于0.16焦耳平方厘米(不含本数)的;2、具备枪支外形特征,并且具有与制式枪支材质和功...
-
法院怎么判无证驾驶机动车的老年人
如果70岁以上的老人无证驾驶的话,将会被处以1000元的罚款。根据《道路交通安全法》第九十九条规定,未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下的罚款,可以并处十五日以下的拘留。但是,一般驾驶员的...