劳动合同纠纷找哪个投诉
可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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单方协议在法律上是否有效?
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地役权合同生效的条件是哪些?
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怎么样处理效力待定合同
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什么条件合同可撤销
律师解析:可撤销合同的条件为:(一)一方以欺诈手段实施的民事法律行为;(二)基于重大误解实施的民事法律行为;(三)一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的;(四)一方或者第三人以胁迫手段下实施的民事法律行为。...