同一集团内调到另一公司工龄工资
工龄1.63W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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同一集团下两家公司能合并吗
可以,两家公司合并成一家公司,有两种合并方式,即吸收合并、新设合并。一个公司吸收另一家公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。同时要到工商部门办理相应的登记。
法律依据《公司法》。
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企业按工龄发工资如何发?
一、工龄工资如何发?关于是否应该发工龄工资,工龄工资应该定什么标准是存在争议的。就支持不发工龄工资的来说,他们认为工龄工资在工资总额中所占比例有限,激励作用也有限,同时有了工龄工资之后,新老员工之间会形成差异,同样的工作,老员工会拿更多的工资,新员工感到不公...
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工龄工资每年20元递增可以吗
工龄工资属于基本工资的一部分,很多企业都设定了员工的工龄工资标准,员工的工龄工资每年20元递增,随着工龄增长,每个月领取的工龄工资比上一年递增20元,那么什么是工龄工资呢?工龄工资标准是怎样的,本站为你解答。一、工龄工资每年20元递增可以吗企业的竞争越来越表...
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工龄29年工资的问题
一、员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整...
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企业年金,工龄工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...