公司法人需要给自己交社保吗?
在有限责任公司里面,总经理一般担任公司法人,代表公司签署各种文件,管理经营公司。而按照法律规定,公司的职工只要和公司签署了劳动合同,就得享受社保待遇,包括医疗、养老及工伤保险等。那么,公司法人需要给自己交社保吗?我们通过本文了解下。
一、公司法人需要给自己交社保吗?
公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。所以,公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。
根据法律规定,属于强制性义务,公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保,如果他工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保。
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
二、社保包括哪些项目?
所谓社会保险“五险一金”,具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及住屋公积金。对于上班族,如果单位给员工上“五险一金”,那么养老保险、医疗保险和失业保险的保费个人承担一部分,单位承担一部分,工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。对于住屋公积金,个人承担一部分,单位承担一部分。在实际的缴费过程中,上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣,缴纳多少钱也是以工资作为基数,显示的工资单上,简单明了,不需要太操心。
三、缴纳社保的基数如何确定?
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
通过上文,小编给大家分析了公司法人需要给自己交社保吗这个问题。公司法人代表也是公司员工的一员,正常享有工资报酬及社保等。公司选定法人代表后,双方签署一份劳动合同,然后公司人事部门会将其资料上报到社保局,建立社保个人账户,之后每月按时缴纳社保。
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