试用期员工月度评估表
法律1.58W
请问试用期员工月度评估表应该怎么写?
自我评估表要从三个方面着手: (一)、工作业绩:包括 1.工作目标完工程度:是否出色完成领导交的工作,达到目标(精确、彻底),得到认可 2.工作效率:是否能及时按计划完成各项工作任务,时效性高 3.工作创新:分析现有工作,提出合理化建议并取得良好效果 (二)、工作态度:包括 1.积极性:热爱本职工作,有高标准做好职务范围内业务工作的热情 2.纪律性:是否遵守公司各项规章制度及上级指示,忠于自已的职务,表里一致的进行工作 3.工作意识 4.责任感:自觉把握在组织中的角色,执行任务时,遇到困难不屈不挠完成工作的意志,对自己的工作行 为表示负责的态度 (三)、工作能力:包括 1.基本知识、技能:是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验,并在日常工作中充分发挥、运用 2.执行能力:能否理解工作要求,动手、实际操作能力强,处理灵活,独立承担本职工作范围内的工作任务 3.学习能力:勤奋好学,努力学习各项与工作相关的工作技能,更好的完成工作任务 4.表达沟通:能否根据对方的心理,抓住重点,巧妙的使人接受意见,交流无间 写完以上的内容,一份评估表就差不多了 以上是对试用期员工月度评估表应该怎么写的回答,希望对您有帮助。-
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