五险一金中生育险
法律3.17W
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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十五冶五险一金有生育保险吗
有的,五险一金指:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,以及住屋公积金。根据《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据《住屋公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住屋公积金管理中心办理缴存登记,并持住屋公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住屋公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住屋公积金管理中心办理变更登记,并持住屋公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住屋公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住屋公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住屋公积金缴存比例。单位为职工缴存的住屋公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住屋公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住屋公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住屋公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住屋公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住屋公积金缴存比例。-
刑事诉讼法第四十三条
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刑法第一百九十三
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