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存在事实劳动关系可不可以获工伤赔付

法律2.86W
存在事实劳动关系可不可以获工伤赔付
劳动局提交仲裁劳动关系材料可不可以拿回
劳动者维护自己的合法权益,申请仲裁要提交证据证明自己的主张,提交证据是自己的义务。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。据此,当事人可以要回自己的材料,第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。