没签劳动合同职工受伤企业赔偿吗，有哪些相关规定

没签劳动合同职工受伤企业赔偿吗,有哪些相关规定

职工在没签劳动合同时受伤，若与企业建立了劳动关系，且被认定为工伤的，企业需要赔偿停工留薪期的工资福利等待遇；而工伤保险基金要赔偿医疗费、鉴定费等待遇；但不被认定为工伤的，则由有关的侵权人来承担赔偿责任。