建筑劳动法一号令
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劳动法旷工一天扣多少工资
1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现;
2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式,但是必须依照企业的考核制度做出;
3、如果你认为考核结果或过程不合理,或者没有依据企业规章制度考核,可以向劳动监察大队投诉;
4、如果单位对这块没有规定,则不得作出处理,处理必须要有依据并且合理。
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劳动合同法第三十六至四十四条
劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
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二手房买卖能不能过户
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工伤五级伤残怎么赔付
交通事故五级伤残怎么赔付1、医疗费:以发票为准2、住院伙食补助费:100元×住院天数3、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)4、后续治疗费:二次手术的费用5、护理费:50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数6、误工费:(本人工资)元/30天×天(计算...