2024中国基本工资
法律1.69W
在我国基本工资和底薪的区别是什么呢?
基本工资与底薪可以不一样。 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。 所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。 无论知怎么构成的,如果拿不到1500就是违约。企业的解释是狡辩或欺诈。宗旨是违反劳动合同法的行为。不过对企业来说工资是指应付工资,如果应付工资达到1500,因缴纳社会保险中你个人应付的部分才使你实际那道德工资达不到1500的话,企业的做法就没有错。 如果确实企业违约,你可申请劳动仲裁,直至劳动诉讼。 上诉就是基本工资和底薪的区别,希望能够帮到你。-
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