未成年庭审教育
未成年自离
未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
以上就是小编对于未成年工自离,能否得到正常的工资这个问题答复的全部内容。根据上文的相关规定,我们可以从中了解到未成年人既然付出了劳动,那么就要获得相等劳动的报酬,这是法律规定和准许的。更多相关知识请咨询律师365相关律师为您做进一步详细解答。
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