在深圳劳动纠纷律师一般怎么收费
一、在深圳劳动纠纷律师一般怎么收费?
在深圳劳动纠纷律师收费标准不是固定的,律师会根据以下因素收费:
1、工作时间;
2、法律事务的难度;
3、委托人的承受能力;
4、律师可能承担的风险和责任;
5、律师的社会声誉和工作水平。
二、律师代理劳动纠纷是否违法?
律师代理劳动纠纷并不违法,律师可以从事以下业务:
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
三、劳动纠纷的律师授权委托书应载明哪些内容?
1、代理人的姓名、地址等基本信息;
2、代理事项和权限范围;
3、代理期限;
4、报酬和支付方式、支付期限;
5、违约责任;
6、被代理人的签名或者盖章。
四、劳动纠纷案件中律师有哪些应尽义务?
1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密,不得泄露当事人的隐私;
2、律师不得在同一案件中,为双方当事人担任代理人;
3、律师不得私自接受委托,私自向委托人收取费用,收受委托人的财物;
4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益,或者接受对方当事人的财物;
5、律师不得违反规定会见仲裁员;
6、律师不得向仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿,或者指使、诱导当事人行贿;
7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据,隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据;
8、律师不得扰乱仲裁庭秩序,干扰裁活动的正常进行;
9、律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段争揽业务。
发生劳动纠纷后不是必须请律师,员工可以根据造成劳动纠纷的具体原因先和用人单位协商处理,如果相关的劳动纠纷已经严重侵犯了劳动者的合法权益,劳动者也可以直接到劳动行政主管部门投诉,投诉之前也可以找律师收集有效的证明材料。
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