公司多久不发工资才叫拖欠工资
一、公司多久不发工资才叫拖欠工资
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
二、拖欠工资的救济途径
1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
你可以把实际情况给用人单位说明,请求单位支付工资。
2、你可以申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解,此种途径可以最大限度的减少你的讨薪成本。
3、如果用人单位恶意欠薪,你可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
4、如果还不解决问题的话,还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。
5、如果劳动仲裁还不能解决问题,请到用人单位所在地的人民法院起诉。
对于拖欠工资,用人单位总是有各种各样的理由,有的可能确实是单位经营状况不佳,发放工资的确困难;有的是因为用人单位被别人拖欠了货款等,资金周转不开。不管是什么样的原因,拖欠劳动者工资不按时发放的就属于违法行为,要依法承担相应的法律责任。
-
醉驾袭警如何判
一、醉驾袭警如何判醉驾袭警的判处是:以危险驾驶罪和袭警罪数罪并罚,在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超...
-
肇事逃逸怎么私下解决?
一、肇事逃逸怎么私下解决?当事人应当在确保安全的原则下,立即撤离现场,将车辆移至不妨碍交通的地点,再协商处理损害赔偿事宜。当事人自行协商达成协议的,制作道路交通事故自行协商协议书,并共同签名,然后按照协议的内容各自履行自己的责任。当事人自行协商达成协议的...
-
兼职工资怎么结算
兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事...
-
工厂拖欠工资怎么解决
一、工厂拖欠工资怎么解决单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...