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關於工人的知識精選

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  • 工人社保問題辦理情況

    工人社保問題辦理情況

    工人社保問題辦理情況是如何查詢的?您好。對於工人社保問題辦理情況,1.基本養老保險:單位繳費費率為20%,職工個人繳費費率為8%。個體經濟組織的單位繳費費率為12%,從業人員個人繳費費率為8%。2.基本醫療保險:單位繳費費率為...

  • 承攬合同中工人誰應該承擔責任

    承攬合同中工人誰應該承擔責任

    承攬合同中工人誰應該承擔責任承擔人與定作人之間是普通的商業合同關係,定作人只負責接收工作成果,承攬人只負責製作,雙方沒有任何從屬關係,所以,對於承攬事務造成的損害,由承攬人自行承擔法律責任。但是,定作人對定作、指示...

  • 工人吃晚飯喝酒引起了算不算工傷

    工人吃晚飯喝酒引起了算不算工傷

    工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到...

  • 發生工傷後單位辭退工人正確嗎

    發生工傷後單位辭退工人正確嗎

    單位能辭退工傷員工嗎按現行規定,用人單位不得單方辭退傷殘職工的。《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18...

  • 工人下班後死亡

    工人下班後死亡

    工人下班後死亡哪個負責職工在下班後死亡需要根據具體死亡原因認定是否屬於工傷,如確定是工傷的,用人單位需要負責進行工傷認定的。例如,職工在上下班的途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火...

  • 沒有合同的工人受傷怎麼辦,具體的規定是什麼

    沒有合同的工人受傷怎麼辦,具體的規定是什麼

    沒有合同的工人受傷怎麼辦,具體的規定是什麼可以要求與公司補籤勞動合同,如果公司拒絕,您可以依法提起仲裁,並要求公司雙倍支付工資。受工傷的,處理方式具體如下:...

  • 沒有簽訂勞動合同工人傷亡怎麼賠償

    沒有簽訂勞動合同工人傷亡怎麼賠償

    沒有簽訂勞動合同工傷怎麼賠償你好,關於上述的問題,解答如下:沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關係,也沒樓上説的那麼複雜那麼麻煩,其實現實處理起來很簡單,如果你在公司工作期間受工傷了,公司有為你購買工傷保險,那麼公司會幫...

  • 特殊工種工人退休需要什麼手續

    特殊工種工人退休需要什麼手續

    特殊工種退休需要什麼手續關於上述問題的解析如下:你好,關於特殊工種退休需要什麼手續相關規定有哪些的問題,解釋如下:1、條件:(1)男年滿55週歲,女年滿45週歲。(2)在高空特別繁重體力勞動崗位工種工作累計滿10年。在井下和...

  • 公司工廠遷移工人如何賠償

    公司工廠遷移工人如何賠償

    一、公司工廠遷移工人如何賠償?工廠遷移違法辭退工人的,賠償金按照補償金的雙倍計算。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...

  • 工人退休金怎麼算是正確的?

    工人退休金怎麼算是正確的?

    工人收入由:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1.基本工資:工人按照工人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2.工齡工資(...

  • 工人在工地受傷算不算工傷

    工人在工地受傷算不算工傷

    國家賠償法歸責原則是什麼原則?《國家賠償法》第2條規定:“國家機關和國家機關工作人員違法行使職權侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的,受害人有依照本法取得國家賠償的權利。”從這一規定可以看出來,國家賠...

  • 與個體工人簽訂合同

    與個體工人簽訂合同

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 工人勞動合同範本(簡單12篇)

    工人勞動合同範本(簡單12篇)

    工人勞動合同範本1甲方:_________________(通常為用工單位)乙方:_________________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:_________________鑑證編號:_________________甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方_____________(姓名)...

  • 工廠簽了合同沒給工人

    工廠簽了合同沒給工人

    和公司簽了合同沒給我向公司索要或者向勞動監察求助。根據《勞動合同法》第十六條規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各...

  • 合同工人可以自己開公司嗎,法律如何規定

    合同工人可以自己開公司嗎,法律如何規定

    合同工人可以自己開公司嗎,法律如何規定依據我國具有民事行為能力的公司是可以設立公司的,而設立公司時要符合公司法等法律的規定,所以合同工人符合條件的,可以自己開公司。相關法律規定《中華人民共和國公司法》第六條設...

  • 工傷工人二級傷殘能賠多少錢

    工傷工人二級傷殘能賠多少錢

    傷殘二級工傷賠償能賠多少錢職工因工緻殘被鑑定為二級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:二級傷殘為22個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼...

  • 裝修工人工傷責任要如何劃分

    裝修工人工傷責任要如何劃分

    一、裝修工人工傷責任要如何劃分裝修工人與建築公司簽訂勞動合同的,受工傷由公司和工傷保險基金共同承擔工傷賠償責任;公司未繳納工傷保險費的,由公司承擔全部工傷賠償責任;由侵權人造成的工傷的,還可以要求侵權人承擔人身...

  • 工人把活幹壞了僱主怎麼辦

    工人把活幹壞了僱主怎麼辦

    工人把活幹壞了僱主怎麼辦1、要求勞動者承擔相應的賠償責任。勞動者違反勞動合同法的規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。2、法律依據:《中華人民共...

  • 工人勞動合同範本(簡單17篇)

    工人勞動合同範本(簡單17篇)

    工人勞動合同範本1甲方:_________________(通常為用工單位)乙方:_________________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:_________________鑑證編號:_________________甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方_____________(姓名)...

  • 工廠申請破產工人有得賠嗎

    工廠申請破產工人有得賠嗎

    工廠破產工人有什麼待遇企業破產對職工應當支付經濟補償金,經濟補償金在破產財產中優先支付。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本...

  • 工人突發工傷住院期間有工資嗎

    工人突發工傷住院期間有工資嗎

    工人突發工傷住院期間有工資嗎根據《工傷保險條例》第十四條:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工...

  • 工傷事故造成工人死亡怎麼賠償,2023最新規定是什麼

    工傷事故造成工人死亡怎麼賠償,2023最新規定是什麼

    工傷事故造成工人死亡怎麼賠償,2023最新規定是什麼工傷事故造成工人死亡的,其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,一次性工亡補...

  • 工人放假期間受傷算不算工傷

    工人放假期間受傷算不算工傷

    工人上下班自己摔倒受傷算不算工傷走路上下班的,作為一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定為工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因為行人自己摔倒自己沒有注意到...

  • 工人上班途中發生交通事故應該怎麼賠償

    工人上班途中發生交通事故應該怎麼賠償

    上班途中發生交通事故怎麼賠償你好,關於你諮詢的上班途中發生交通事故怎麼賠償的問題:一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳...

  • 工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦

    工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦

    工人做了兩個月薪水還沒發怎麼辦能夠去勞動局申述,不是投訴,而是到勞動局仲裁或者監察去申述。去勞動局仲裁之前需準備説明資料,即將自己的事實上情況進行説明,入職多少年、職務、工作職責、薪水多少、拖延的時間、合計拖...