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關於勞動的知識精選

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  • 對勞動仲裁管轄權裁決不服

    對勞動仲裁管轄權裁決不服

    對勞動仲裁裁決不服怎麼辦當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議,以及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議以外的其...

  • 勞動仲裁開庭要注意什麼

    勞動仲裁開庭要注意什麼

    勞動仲裁開庭要注意什麼【問題解析】勞動仲裁案件的開庭注意事項包括:當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關係,可以申請仲裁庭組成人員迴避;仲裁員要求申請人陳述仲裁請求時,申請人應當全面陳述仲裁請求;仲裁裁決作出前...

  • 勞動仲裁需要注意

    勞動仲裁需要注意

    申請勞動仲裁需要注意什麼1、申訴人應當自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。爭議發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。超過60日提出申訴的,勞動爭議仲裁委員會可以不予受理;已經受...

  • 勞動爭議追索期是多長時間

    勞動爭議追索期是多長時間

    一、勞動爭議追索期是多長時間發生勞動爭議時,如果申請勞動仲裁維護自己權益的,勞動仲裁的期限是1年,從勞動爭議產生時開始計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲...

  • 迎澤郝莊勞動保障

    迎澤郝莊勞動保障

    勞動保障制度有哪些勞動保障制度從大的方面來講有兩種。一種是失業保障制度。失業社會保障就是當勞動者一旦失去工作之後仍能獲得基本的物質幫助的一種制度。失業保障制度的建立有助於勞動者維持基本生活,從而保護勞動...

  • 勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢

    勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢

    勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢⑴無財產爭議案件:普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費...

  • 勞動糾紛打官司麻煩嗎

    勞動糾紛打官司麻煩嗎

    勞動糾紛打官司麻煩嗎1、打官司並不麻煩,只是很多人對打官司的流程不夠了解。2、勞動爭議案件屬仲裁前置,首先需要向當地的仲裁委申請勞動仲裁,不能直接找法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的,才可以向法院提起訴訟,仲裁委作出...

  • 人事勞動爭議仲裁範圍?

    人事勞動爭議仲裁範圍?

    人事爭議勞動仲裁以下就是人事爭議勞動仲裁的相關回答。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議...

  • 公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼

    公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼

    公司遇到勞動糾紛找誰,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下:1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動作,都是違法的,企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時收集證據,運用法律武器,就能...

  • 勞動仲裁二審管轄權

    勞動仲裁二審管轄權

    二審管轄權異議多久民事案件二審能不能向法院提起管轄權異議。根據我國《民事訴訟法》第一百二十七條規定,人民法院受理案件後,當事人對管轄權有異議的,應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議,應當審查。...

  • 佘山鎮勞動保障事務所

    佘山鎮勞動保障事務所

    勞動保障事務所工作職責1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作,掌握轄區內各類就業人員、...

  • 江陰勞動仲裁是哪些意思

    江陰勞動仲裁是哪些意思

    一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障...

  • 車輛租賃糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    車輛租賃糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    車輛租賃糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

  • 勞動合同範本a3

    勞動合同範本a3

    勞動合同範本勞動合同屬於比較重要的問題,一般單位與勞動者之間建立了勞動關係之後,就需要簽訂相應的勞動合同。那這個勞動合同怎麼寫呢。本站小編帶來勞動合同範本,供你參考瞭解。...

  • 退休返聘的勞動關係認定

    退休返聘的勞動關係認定

    退休返聘的勞動關係認定被用人單位聘用或者被返聘回原單位的離退休人員,與用人單位聘用或者原工作單位之間不存在勞動關係,而是勞務關係,不用再次簽訂勞動合同。所以與勞動關係相應的各種法定的待遇用人單位可以無需給予...

  • 公司勞動仲裁的申請流程是怎樣的

    公司勞動仲裁的申請流程是怎樣的

    一、公司勞動仲裁的申請流程是怎樣的需要勞動仲裁的,勞動者自權益受損之日起一年內,向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請即可。仲裁委五日內審理並答覆申請人的仲裁申請,然後在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。《勞動爭議...

  • 勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

    勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

    勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟...

  • 勞動糾紛上訴多久立案

    勞動糾紛上訴多久立案

    勞動糾紛上訴多久立案一般上訴之後的七日內立案,對於符合起訴條件的就可以依法的受理,如果不符合起訴條件的,也會在七日內通知起訴方並作出裁定書;勞動糾紛發生之後是需要雙方及時的處理解決。...

  • 勞動爭議處理的基本程序和機構是,法律怎麼規定的

    勞動爭議處理的基本程序和機構是,法律怎麼規定的

    勞動爭議處理的基本程序和機構是,法律怎麼規定的勞動爭議處理的基本程序:1.雙方先自行協商解決。雙方通過協商方式自行和解,是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。2.協商不成當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委...

  • 勞動仲裁期間能夠去新單位上班嗎

    勞動仲裁期間能夠去新單位上班嗎

    一、勞動仲裁期間能夠去新單位上班嗎如果勞動者與單位之間不是因解除勞動合同而產生爭議,且雙方對這一事實無異議的,在勞動仲裁期間勞動者能夠去新單位上班。如果雙方是因此而產生爭議的,則暫時不能去新單位上班。《中華...

  • 勞動合同法第三十六至四十四條

    勞動合同法第三十六至四十四條

    勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除...

  • 試用期被違法解除是否能主張恢復勞動關係?

    試用期被違法解除是否能主張恢復勞動關係?

    在試用期內,公司有權在合理範圍內解除與員工簽訂的勞動合同,但若公司以違法方式解除試用期合同,員工可以要求恢復與公司的勞動關係。試用期是勞動合同履行的初期階段,旨在為公司評估員工的工作能力和適應性。根據勞動合同...

  • 涉外勞動合同範本

    涉外勞動合同範本

    涉外勞動服務合同頒佈單位:國家工商管理局經濟合同司甲方:_國___公司法定地址:電話:電傳:電報掛號:乙方:中國___公司法定地址:電話:電傳:電報掛號:第一條根據甲方的願望,乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。...

  • 勞動爭議糾紛案風險代理

    勞動爭議糾紛案風險代理

    勞動爭議案件能否風險代理最高人民法院發佈的《民事案件案由規定》第六部分第十七條規定了“勞動爭議”為包含眾多種糾紛的類型,下轄“確認勞動關係糾紛”、“經濟補償金糾紛”、“追索勞動報酬糾紛”等具體糾紛,廣泛地...

  • 貴州省建築勞動合同範本

    貴州省建築勞動合同範本

    福建省建築企業勞動合同甲方(用人單位或受委託的項目部):__________地址:_____________聯繫電話:__________乙方(姓名):_______性別:______________身份證號碼:_______現住址:____________甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法...