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關於勞動的知識精選

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  • 拖欠工資,勞動仲裁申請書

    拖欠工資,勞動仲裁申請書

    單位拖欠工資2個月,試用期不給工資,未籤勞動合同,想申請勞動仲裁你好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭...

  • 商事仲裁和勞動仲裁的區別

    商事仲裁和勞動仲裁的區別

    商事仲裁和勞動仲裁的區別有:1、兩者適用的法律依據不同,商事仲裁適用的法律是《民法典》《仲裁法》等,勞動仲裁適用的是《勞動爭議調解仲裁法》《勞動法》《勞動合同法》等。2、兩者機構設置的不同,解決勞動爭議的勞動爭...

  • 超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎

    超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎

    超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎過了勞動仲裁時效還可以訴訟。誤過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權”,不能通過仲裁的程序維護自己的權益,但是還有“勝訴權”。即便超過仲裁的法定時效,勞動者也能就該勞動爭議向...

  • 鞋服行業勞動合同範本

    鞋服行業勞動合同範本

    健身行業勞動合同甲方:法定代表人(主要負責人)或委託代理人:往所地:乙方:性別:身份證號:鑑於甲乙雙方即將建立勞動關係.為維護雙方的合法權益。甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下:1、乙方自動受...

  • 勞動仲裁的管轄地怎麼選擇

    勞動仲裁的管轄地怎麼選擇

    一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲...

  • 怎麼區別勞務關係和勞動關係

    怎麼區別勞務關係和勞動關係

    一、怎麼區別勞務關係和勞動關係勞務關係:是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關係。勞動關係:勞動關係的主體特...

  • 去什麼地方申請勞動仲裁

    去什麼地方申請勞動仲裁

    一、去什麼地方申請勞動仲裁勞動仲裁可以向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。一般原則。按照我國《勞動爭議調解仲裁法》現行規定,“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞...

  • 邵陽市人社勞動爭議仲裁

    邵陽市人社勞動爭議仲裁

    勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...

  • 勞動關係長期中止能否解除

    勞動關係長期中止能否解除

    勞動關係長期中止能否解除如果單位與勞動者之間未簽訂停薪留職協議,而勞動關係長期中止的,可以依法解除勞動關係。如果是因勞動者的原因導致勞動合同長期中止,且屬於嚴重違反用人單位的規章制度的情形的,用人單位可以單方...

  • 外籍人員勞動合同範本

    外籍人員勞動合同範本

    外籍人員聘用合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通信地址:_________________聯繫電話:____...

  • 在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼

    在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼

    在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下:1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動作,都是違法的,企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時收集證據,運用法律...

  • 勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢

    勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢

    勞動服務合同糾紛委託律師要多少錢⑴無財產爭議案件:普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、複雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費...

  • 勞動保障監察投訴的辦事程序是怎樣的

    勞動保障監察投訴的辦事程序是怎樣的

    勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,並於受理之日立案查處一一指定承辦人員,進行調查取證,在60個工作日內完成調查,情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿,當場作出限期改正或作出行政...

  • 達到退休年齡後繼續用工是勞動關係嗎

    達到退休年齡後繼續用工是勞動關係嗎

    達到退休年齡後繼續用工是勞動關係嗎勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後,與用人單位之間建立的已不再是勞動關係,而是勞務關係。【法律依據】...

  • 臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償

    臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償

    一、臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償臨時工在工作時受傷,若屬於雙方屬於勞務關係的,提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任;若屬於勞動關係的,可以由用人單位或職工申請工傷認定。《中華人民...

  • 貴州省建築勞動合同範本

    貴州省建築勞動合同範本

    福建省建築企業勞動合同甲方(用人單位或受委託的項目部):__________地址:_____________聯繫電話:__________乙方(姓名):_______性別:______________身份證號碼:_______現住址:____________甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法...

  • 勞動仲裁裁決書怎麼寫的

    勞動仲裁裁決書怎麼寫的

    關於勞動爭議仲裁裁決書的製作。勞動爭議仲裁裁決書一般由首部、正文和尾部組成。1.首部。首部是仲裁書的開頭部分,應當寫明:(1)製作裁決書的勞動爭議仲裁委員會的全稱以及文書名稱即“勞動爭議仲裁裁決書”。(2)年號及仲裁...

  • 勞動糾紛上訴多久立案

    勞動糾紛上訴多久立案

    勞動糾紛上訴多久立案一般上訴之後的七日內立案,對於符合起訴條件的就可以依法的受理,如果不符合起訴條件的,也會在七日內通知起訴方並作出裁定書;勞動糾紛發生之後是需要雙方及時的處理解決。...

  • 勞動仲裁不請律師,你真能搞定嗎

    勞動仲裁不請律師,你真能搞定嗎

    打官司要請律師,大家應該不會有異議,畢竟專業的事還是要交給專業的人去做。對於案件當事人來説,能請律師肯定會去請律師,沒請律師的當事人應該都有不同的苦衷。勞動爭議案件,以我從事多年勞動爭議案件的經歷來看,其實絕大多...

  • 勞動鑑定工傷時間

    勞動鑑定工傷時間

    名譽權、隱私權的差別是啥名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可...

  • 高壓電工勞動合同範本

    高壓電工勞動合同範本

    電子工廠員工勞動合同員工勞動合同公司(單位)(以下簡稱甲方)_____________(以下簡稱乙方)第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____________職位,工種為,乙方應經過15天至30天的試用期...

  • 勞動關係中勞動死亡有哪些賠償

    勞動關係中勞動死亡有哪些賠償

    一、勞動關係中勞動死亡有哪些賠償勞動者因工死亡的,可以申請工傷認定,確定工傷後,可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列...

  • 頂賬房買賣合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)

    頂賬房買賣合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)

    頂賬房買賣合同糾紛舉證責任是怎樣的(勞動合同糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任...

  • 最新法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定

    最新法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定

    最新法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最...

  • 江陰勞動仲裁是哪些意思

    江陰勞動仲裁是哪些意思

    一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障...