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關於節假日的知識精選

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  • 發薪日遇到節假日或者休息日,提前發放還是延後發放

    發薪日遇到節假日或者休息日,提前發放還是延後發放

    發薪日遇到節假日或者休息日,提前發放還是延後發放1、應提前在最近的工作日發放工資。2、依據《工資支付暫行規定》的要求,用人單位遇到節假日期間不能發放工資的,應該在最近的工作日發放工資。如用人單位確因生產經營困...

  • 節假日工作工資怎麼計算

    節假日工作工資怎麼計算

    一、節假日工作工資怎麼計算勞動者在節假日工作,加班工資至少要按其日常工資的三倍來計算。至於具體的加班工資數額,則依照其依法簽訂的勞動合同或者單位依法制定的規章制度來進行確定。《全國年節及紀念日放假辦法》第...

  • 安徽陪產假含法定節假日嗎

    安徽陪產假含法定節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 男方陪產假算不算節假日

    男方陪產假算不算節假日

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 節假日加班發2倍工資怎麼算

    節假日加班發2倍工資怎麼算

    節假日三倍工資算4倍嗎不算。根據《勞動法》第四十四條的規定,法定節假日期間加班的,按日常工資標準的三倍支付工資,不是按四倍計算。《勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者...

  • 陪產假算法定節假日

    陪產假算法定節假日

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 一年國家法定節假日有多少天

    一年國家法定節假日有多少天

    國家法定節假日有哪些法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)(四)勞動節,放假1天(5月1日)(五)端午節,放假1天(農曆端午當日)(六)中秋節,放假1天(...

  • 法定節假日,喪假

    法定節假日,喪假

    法定節假日1,全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3...

  • 不算調休十一法定節假日幾天

    不算調休十一法定節假日幾天

    法定節假日加班可以調休嗎1、法定假日不可以調休,公休日可以調休。2、法定假日是不可以調休的,不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的,用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。3、公休日調休,如果用...

  • 十月法定節假日共幾天

    十月法定節假日共幾天

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 男性陪產假算節假日嗎

    男性陪產假算節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 國慶節節假日加班工資怎麼算

    國慶節節假日加班工資怎麼算

    中國刑法非法行醫罪既遂怎麼量刑未取得醫生執業資格的人非法行醫,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金。若是出現有嚴重損害就診人身體健康的情形的,加重處罰。法律依據:《刑法》第三百三十六條...

  • 法定節假日是指什麼

    法定節假日是指什麼

    現在勞動法規定童工年齡是多少?勞動法規定童工年齡是16歲,未滿16週歲的未成年,與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16週歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學校組織的勤工儉...

  • 小時工節假日有三倍工資嗎

    小時工節假日有三倍工資嗎

    小時工節假日有三倍工資嗎小時工節假日是應當有三倍工資的。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支...

  • 天津陪產假包括節假日嗎

    天津陪產假包括節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 假期2024法定節假日

    假期2024法定節假日

    春節延長假期屬於法定節假日嗎由於延長春節假期的決定屬於臨時性措施,此次延長休假並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》規定的法定節假日,而是屬於特殊假期。如果在此期間上班的,並不執行法定節假日上班發放300%的工資...

  • 國企節假日加班工資待遇如何算

    國企節假日加班工資待遇如何算

    節假日加班工資怎麼算《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息...

  • 學校法定節假日放假是否違法

    學校法定節假日放假是否違法

    學校法定節假日放假是否違法法定節假日學校不放假不違法,但是需要給加班的教師支付三倍工資,因為法律規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果不放假也不支付三倍工資的,則是違法的。...

  • 原來春節法定節假日是多少天

    原來春節法定節假日是多少天

    春節法定假日有幾天春節的法定節假日是3天(農曆正月初一、初二、初三),在這幾天上班公司要支付不低於工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項,春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。...

  • 陪產假15天包括節假日嗎

    陪產假15天包括節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 法定節假日是指

    法定節假日是指

    哪些是法定節假日經國務院批准,現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與週末調休2.春節:每年農曆除夕到正月初六放假調休,一...

  • 雙休日和法定節假日碰在一起加班費怎麼算

    雙休日和法定節假日碰在一起加班費怎麼算

    法定節假日加班費怎麼算按照《勞動法》第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%...

  • 節假日加班工資是多少倍

    節假日加班工資是多少倍

    警察節假日加班有三倍工資嗎有。國家法定節假日是有三倍工資的。法定節假日上班屬於加班,《勞動法》規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。在計算法定節假日加班工資時,不能將正常工資抵消加...

  • 小時工有沒有節假日三倍工資

    小時工有沒有節假日三倍工資

    小時工有沒有節假日三倍工資1.小時工法定節假日沒有三倍工資。實行不定時工時制度的勞動者,不執行用人單位安排勞動者在法定休假日工作三倍工資的規定。2.法律依據:《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞...

  • 男員工陪產假節假日也含在內

    男員工陪產假節假日也含在內

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

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