法律百科吧

關於節假日的知識精選

節假日鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的節假日方面的相關內容,解決您在節假日方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注節假日鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 勞動法節假日加班的規定是怎樣的

    勞動法節假日加班的規定是怎樣的

    勞動法節假日加班的規定是怎樣的1.用人單位休息日安排勞動者加班工作的,應首先安排補休,不能補休時,則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同於加班時間。應按小時支付加班工資或者補休。休息日安排加...

  • 勞動爭議節假日加班費

    勞動爭議節假日加班費

    如果勞動爭議節假日加班費應該怎麼辦?你好。《勞動法》第四十四條規定,勞動爭議節假日加班費,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低...

  • 法定節假日算陪產假裏麼

    法定節假日算陪產假裏麼

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 節假日工資標準,有沒有法律依據

    節假日工資標準,有沒有法律依據

    節假日工資標準,有沒有法律依據律師解答節假日工資標準如下:1、用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應當按照不低於工資300%的標準支付工資。2、休息日我國的《憲法》和《勞動法》對於勞動者的休息休假都做出了明確的規定,休...

  • 諮詢一下法定節假日加班工資怎樣算

    諮詢一下法定節假日加班工資怎樣算

    諮詢一下法定節假日加班工資怎樣算按照《勞動法》第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工...

  • 節假日加班工資爭議起訴

    節假日加班工資爭議起訴

    住房公積金怎麼貸款原則“三性原則”是指安全性、流動性、效益性,這是商業銀行貸款經營的根本原則。《中華人民共和國商業銀行法》第4條規定:“商業銀行以安全性、流動性、效益性為經營原則,實行自主經營、自擔風險、自...

  • 國慶節節假日加班工資怎麼算

    國慶節節假日加班工資怎麼算

    中國刑法非法行醫罪既遂怎麼量刑未取得醫生執業資格的人非法行醫,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金。若是出現有嚴重損害就診人身體健康的情形的,加重處罰。法律依據:《刑法》第三百三十六條...

  • 節假日加班工資如何計算方式

    節假日加班工資如何計算方式

    沒有取保候審能判緩刑嗎雖然不能取保候審,但是隻要符合判緩刑條件,一樣可以判緩刑。《刑法》第七十二條,對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女...

  • 男士陪產假算節假日嗎

    男士陪產假算節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 重陽節納入法定節假日

    重陽節納入法定節假日

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 法定節假日和公休日

    法定節假日和公休日

    公休日和節假日區別是什麼公休假日又稱“公休日”指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間如每工作5天以後休息2天,這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時,因此一般...

  • 男員工陪產假節假日也含在內

    男員工陪產假節假日也含在內

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 非全日制用工節假日是否有工資

    非全日制用工節假日是否有工資

    非全日制用工節假日是否有工資律師解答法律並沒有明確規定非全日制用工節假日是否有加班工資。依據《勞動合同法》第六十八條規定,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小...

  • 事業單位職工節假日加班工資支付規定是什麼

    事業單位職工節假日加班工資支付規定是什麼

    事業單位職工節假日加班工資支付規定是什麼按照日平均薪資的百分之三百進行發放。事業單位的職工如果在法定的節假日期間有加班行為的是需要單位按照相關的法律規定來進行計算,並依法向員工支付一筆加班費的。加班費隨...

  • 臨時工法定節假日加班工資計算

    臨時工法定節假日加班工資計算

    職工法定節假日加班工資如何計算按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的20...

  • 你好,問一下法定節假日加班工資如何計算

    你好,問一下法定節假日加班工資如何計算

    你好,問一下法定節假日加班工資如何計算《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工...

  • 節假日加班是另行補3倍工資嗎

    節假日加班是另行補3倍工資嗎

    有限公司經營範圍經營範圍的擬定可按行業類別不同而不同。貿易類公司最直接最廣泛的經營範圍就是批發零售和貿易,如此擬定公司可經營的產品就很廣,除了國家專營專控產品和需要前置審批的產品。科技類的一般以研究開發為...

  • 男士陪產假算不算節假日

    男士陪產假算不算節假日

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 15天陪產假包括節假日嗎

    15天陪產假包括節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 法定節假日的規定

    法定節假日的規定

    陪產假20天,其中包含了週末和法定節假日,週末和法定節假日算工資嗎2017年全國各地陪產假規定廣東:陪產假15天四川:護理假20天湖北:護理假15天江西:護理假15天山西:護理假15天山東:護理假7天安徽:護理假10天;夫妻異地生活的,護理...

  • 男方陪產假15天包含節假日麼

    男方陪產假15天包含節假日麼

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 離職法定節假日

    離職法定節假日

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 勞動合同法節假日三薪

    勞動合同法節假日三薪

    籤勞動合同節假日順延嗎不順延。勞動合同中的屆滿日期是雙方協商後確定的,是合同的一項重要內容,是屬於當事人意思自治的表示,而不是法律強制性的規定。除法定情形外,用人單位無權擅自順延勞動合同到期日。《勞動合同法》...

  • 春節法定節假日有多少天

    春節法定節假日有多少天

    春節法定假日有幾天春節的法定節假日是3天(農曆正月初一、初二、初三),在這幾天上班公司要支付不低於工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項,春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。...

  • 法定節假日加班調休了還給不給加班費

    法定節假日加班調休了還給不給加班費

    法定節假日加班調休了還給不給加班費法定節假日加班調休了還給加班費。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬,並且不得以調休等方式代替。普通休息日單位安排加班的,可以支付2倍工資而不補...