公司的社會保險費如何記賬?
一、公司的社會保險費如何記賬?
公司會按實繳金額來進行做賬
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目:
1、計提單位部分:借:管理費用—社會保險(單位)貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
2、發工資代扣: 借:應付職工薪酬—應付工資貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
3、銀行繳納時: 借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)應付職工薪酬—應交各項保險(個人)貸:銀行存款
社保即社會保險費,是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現行社保主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保費分為個人繳納和企業統籌兩部分。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
二、以單位職工身份繳納社會保險費的比例是怎麼樣的?
以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例
1、養老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8% 。
2、失業保險費:單位繳納2% ,個人繳納1% 。
3、醫療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2% 。
4、工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。
5、生育保險費:單位繳納,個人不繳納。
三、社保辦理條件有哪些?
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道(鎮)社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡(包括學籍卡)。申領時需攜帶身份證、户口簿、申領表(集體户口市民需要攜帶户籍所在地警署或派出所開具的户籍證明)等相關資料 。
綜合上面所説的,社保保險費用是會按不同的基數來進行繳納,同時社保的費用在記賬時會根據自己公司實繳的情況來進行記賬,而且此保險也會分公司繳納的統籌和個人繳納的統籌兩個部份,對於社保存在的基數不一樣,那麼所繳納的費用應會有所差別。
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